月薪30K以上的程序员都有什么特征？_程序员特征

熟悉当下流行的技术栈和技术热点

作为一个优秀的程序员，必须了解当下最新的技术热点和技术栈。

众所周知，互联网时代总是日新月异，不断更迭的，如果不能走在时代的前端，那就有可能被时代所抛弃。想要成为一个高薪的程序员，首先要保证自己的“金饭碗”不被他人所抢走。

例如现今最流行的chatgpt，不知道大家体验过没有呢？

能够轻松地接到副业和私活

判断一个人能力如何的最简单方法就是实践，而副业就是最低成本的实践方法，而且做副业还可以让你额外多一笔进账，让你更快地进入【30K高薪程序员】的梯队。

我来抛砖引玉，说一下当下流行的程序员外包私活平台：

①程序员客栈：国内领先的程序员外包私活平台，汇集了80万+程序员和1.5万+优质企业，只要注册并填写自己的信息，就能在平台上寻找自己适合的开发工作，轻松赚取外快。

②We work remotely：汇集了国外众多大厂需求的外包平台，是世界上最大的远程工作社区。WWR 拥有超过 4.5M名用户，和谷歌、亚马逊等顶尖公司都有着良好的合作。

③devnors：新兴的国外程序员外包平台，相对比较小众，所以竞争也没这么大，可以在这里找到很多不错的私活，不过需要一定的外语水平。

练题不止，笔耕不辍

刷题是巩固算法与数据结构，提高代码质量的根本，也是进入大厂的敲门砖。刷题平台我通常用LeetCode，辅以牛客网的面经真题，可以做到多且全地覆盖当下的最新题型，让自己的算法能力得以得到巩固和提升。

如果遇到不擅长的题目或者不熟悉的算法考点，可以再去翻一翻工具书，一来二去你的算法能力也能得到极大的提升。

做好时间管理，不做奋斗逼

一个好的程序员，一定不是一个996的程序员。

一个优秀的程序员一定是能用955的时间做出996的工作，剩余时间还可以用来锻炼、提升、摸鱼。其实我并不排斥奋斗，而是排斥把奋斗挂在嘴边，实际上却在干着无意义工作，散播焦虑，企图靠工作的时间长度来标榜自己工作成就的人。

跟你坦诚的沟通

一个高薪的程序员，一定是一个谦卑有礼的程序员。在遇到问题时，他知道该怎么样和自己的上下级进行沟通，并找到最优的解法，而不是疯狂的画饼和PUA。

能够深度的思考

在这个时代，思考是一种能力，而深度的思考则是更进一步的要求。在实现甲方需求时，一定要思考：某些需求是不是可以迁移的？是不是可以组合的？是不是可以通过一个相似的代码需求进行配置的？

拒绝CRUD的工作，拒绝疯狂地在代码屎山上造屎山，这样你才能走得更远。

可替代性低

你的工作是否是不可或缺的？只有替代性低的程序员才有话语权，自然也会有获得高薪的砝码。无论是牛逼的代码能力，还是超强的沟通能力，或是遇到问题的处理能力……只要有一项你值得称道的能力，你就能不断地向高薪冲刺。

拥有超强的执行力

能够指哪打哪的士兵才是好士兵，作为一个优秀的程序员，要能够及时调动身边的资源，迅速完成老板交代的任务，事事有着落，件件有回音。

一直都处变不惊

我们在工作中，难免会遇到一些突发情况，而能把这些突发情况处理好就能让老板刮目相看，一举化危机为转机，成为老板眼中不可或缺的人。

结果导向

达到了哪些成就？熟练运用哪些技术栈？完成了几个项目？处理了几个bug？凡事都要以结果为导向，这是你升职加薪的根本。