入行测试已经4年了 ，进华为后迷茫了3个月，做完这个项目我决定离职...._入职华为两个月果断辞职

转行测试

我是大专非计科，我转行之前从事的工作是商场管理，努力了4年左右的时间才做到楼层经理，但是工资太低并且事情太多，薪资才6K。 更多的是坚定了自己的想法，我要改变自己

恰好有几个大学同学在互联网公司工作，他们都是从事IT行业，并且都拿到了不错的薪资，我决定选择转行IT行业，但是却没有任何基础，急需掌握一门技能。 通过向他们咨询和网上查询得知测试更适合我这种零基础小白，工资也比较好，我于是毅然决然的决定学习软件测试。到现在已经入行4年了

在入门阶段，要有很强的自制力，平常比较好学，平常没什么事情的时候都会自己在网上找资源加上报班学习，学敲代码。从测试理论到实战操作，大大小小的问题，在群里前辈的帮助下，总是能很快解决。慢慢的，测试方法，用例设计，web测试，app测试，接口测试。虽然离技术大牛还差很远，但是找一份初级测试工程师的工作应该完全没有问题。 根据前辈们的建议，找工作之前，我刷了不少的面试题，算是有充足的准备了，最后在面试了5家公司后，拿到了华为外包的offer，一个月12000。

果断离职

刚入职的几天，兴致还十分高昂，然而在接下来的三个月，尽管我有心理准备，但还是非常的不习惯。首先是会议多，与此同时，刚入职不久我就被指派了好几块业务，因为华为内部用得很多都是自建的工具库、框架，有不少工具文档也确实不咋地，很多时候要找维护人直接去问。然后你一问，对方看你新人，大概率就是几个小时的已读不回……总之解决问题很吃力且低效，还经常直接被人怼。

在这期间我还接了另一个测试，本来测试是一个小东西，但结果测着测着我发现和说好的不一样啊，很多应该已经测完的东西全都没弄。于是我向其他组员抛出了这个问题，得到回复是“你测一下吧，顺便把某块xxx也重测下。”结果本来的一个小问题变成了一个略恶心的炸弹，最终好不容易算是搞定了。再看了看一起入职的同事，感觉他们负责的工作就比我这边好对付不少，这也让我原本不稳定的心态更加炸裂。

这样的情况持续了一个月之后。某一天晚上我便找熟人打听了一波情况，他一听到我负责的业务，立马条件反射性地来了句“这是个屎盆子啊”。我当时一惊，这才发现我负责的这些业务中有好几块都是公认的坑，属于琐碎需求极多深坑不少，而且很难测出啥成果的。

得知了这个消息后，我晚饭后在楼下溜了一大圈希望能够冷静下，但感觉越想越头疼，重新上楼，打开电脑，飞书又是一大堆未读消息。大致扫了一眼，满屏尽是：

“帮忙看看啊”、“我们xxx出了问题快点帮忙解决下”、“你测试下xxx”、“用你们的xxx出了问题，你帮忙看看啊”，以及几个群的满屏幕正能量大拇指…

当时就感觉倒吸一口凉气，精神恍惚。其实前几天就有了上班如上坟的感觉，每天都感觉有一个鬼影子跟着自己，大脑时刻都处在一个高压紧绷的状态。尽管这些事情我应该可以继续硬抗一段时间，但这样的做事风格我是真的不喜欢，感觉出了问题每个人都是想办法甩锅，找责任人。我不认为自己可以转变成一个能够与这种氛围相符的人，于是当晚回去后便思考了下决定离职！

我的一些感想

如果你拼命做了很多工作如果说不出个意义价值，也得不到上头的重视。这是很打击团队的士气的。
因为这个模式下，导致了很多时候大家也就是完成了一个很小的功能点，实际工作量很低，但是在汇报的时候各种意义包装得令人瞠目结舌。其实我个人的沟通和口才其实也不差，在以前的公司也经常做汇报、沟通协同之类的工作，但这种汇报方式我感觉我这辈子也学不来，和我的本性相差太大了。

其实也接触了一些入职时间同样不算长的同事，感觉士气也一样低迷。我们一起去吃饭的时候，还有同事感慨：“我们一直总是用内部的这些组件，出了问题也不用多想，就找人撕逼帮忙解决，这样时间时间久了技术可不废了……”

这句话也的确是让我深有感触，确实在大厂你能听到很多高大上的概念，了解到了有这么个东西。但其实至少一大半的人根本没时间也没精力更深一步接触和了解，你的时间被无数的会议和找你解决问题的人给瓜分了。 

嗯，当然这点你也可以指责我不够拼搏，反正我自己在这种情况下是真的学不动。

只能先不断提升自己

这两天自己也在反复思考，总觉得当初还是不该自己骗自己选择加入字节。如果你真的很不适应这种氛围，硬选择加入只会是一种可怕的煎熬。

不过你投一颗努力拼搏的心的话，阿里也无愧于一项很好的选择，字节都是不错的选择、无论是在薪资方面还是晋升方面；

我主要可能也是刚转行不久，对这行业还是很多不了解加上现在大厂竞争压力大，想着闭关一段时间提升技术，接触更多技术方面的东西

都说测试的行情差裸辞要命，但是我暂时也没有经济上的压力，个人对面试这块还是比较自信的，找工作应该还是…算了还是不毒奶了。 

好好提升自己，毕竟“逆水行舟，不进则退”，如果你还在原地，那也只能在大环境下被困。

下面是我整理的这份2022年最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图，会很明确的告诉你该往哪里努力：

一、测试基础

了解测试的基础技能，掌握主流缺陷管理工具的使用，熟练测试环境的操作与运维

二、Linux必备知识
Linux作为现在最流行的软件环境系统，一定需要掌握，目前的招聘要求都需要有Linux能力。

三、Shell脚本
掌握Shell脚本：包括Shell基础与运用、Shell逻辑控制、Shell逻辑函数

四、互联网程序原理

自动化必经之路：前端开发基础知识以及互联网网络必备知识四、互联网程序原理

五、MySQL数据库

软件测试工程师必备MySQL数据库知识，不仅仅停留在基本的“增删改查”。

六、抓包工具
Fiddler，Wireshark，Sniffer，Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目，总有一款适合你的

七、接口测试工具

接口测试神器，你绕不开的强大工具：Jmeter。小巧灵活：Postman

八、Web自动化测试Java&Python
了解自动化的目的，熟练掌握TestNG&unittest自动化框架，以及断言与日志处理

九、接口与移动端自动化
专业接口调用、测试解决方案。组建完整的web和接口自动化框架，Appium整体使用

十、敏捷测试&TestOps构建
揭开TestOps的神秘面纱，持续集成Jenkins框架烂熟于心

十一、性能测试&安全测试
软件测试的彼岸：性能测试和安全测试，选个方向努力爬坑吧！

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4年内完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：

这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程，希望也能帮助到你!有需要的小伙伴可以点击下方小卡片领取