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中秋和十月一即将到来,在这期间华为 OD 一般不安排机考,但过了节假日之后,招聘热季即将到来,所以计划跳槽的朋友,可以在小长假期间好好准备一下 OD 面试的各个细节,节后一举拿下 offer。
23 年流程基本没有变动,依旧是 5 个步骤。
上述流程中最容易被卡住的就是 OD 机考和技术一面,机考参考橡皮擦的必刷题即可,基本刷完能得到 370 分是妥妥的。
有了上述这些,基本能保证你到达 HR 综面,也就是定级定薪环节。
性格测试
选正向的,积极乐观的,愿意加班奋斗的,愿意和大家合作的。
咱们是来找工作的,所以不用太纠结为什么!
资格面试
一般是电话面试,主要做一些基本情况调查,这个好处理。
可以看到资格面试是在做背景筛选,所以这个环节要如实答复。
技术一面&技术二面
技术面试现在也是视频面试了,基本分为三个阶段。
技术二面会增加一些过往项目背景介绍,重点说明自己在上一个项目中都做了哪些工作即可。
手撕代码是否完成,对后续面试影响非常大,所以要特别注意。
HR/主管 定级定薪
问题到这里就没有特别的了,常规面试,主要就是谈级别和谈薪资。
可以理解为对过往面试中表现的一个整体总结。
可以按照题库提供的功能筛选,如按照热度、题解数等进行筛选。同时建议优先掌握 1-10 知识点,进阶部分优先掌握 1-4 知识点,这部分出现频次高,短时间内刷题性价比高。
需要熟悉编程语言的方法,找一些题目来做,比如力扣的中等题目,过往的 OD 机试题目(这个最重要),主要学习解题思想,看代码里高级写法,而不是仅仅收藏,照抄。
考试时不能杜绝百度答案的,但是因为测试样例只有几个,写出的答案很可能不能完全通过,同时注意查重问题,很容易被 pass。
在考试前,尽可能熟悉考试环境和平台,包括考试形式、考试时间、考试设备和考试系统等,这样可以减少考试过程中的陌生感和紧张感。
订阅橡皮擦题库之后,可以告诉你如何使用真实的考试平台进行测试。
在考试过程中,时间管理非常重要。要合理分配时间,不要在一道题目上花费过多的时间,尤其是对于一些难度较大的题目。
遇到难题时,不要轻易放弃。可以通过查看题解或者寻求帮助来解决问题。即使没有完全解决,也可以通过理解和掌握题目的解题思路和方法来获得一定的收获。
在考试前,尽可能多地了解考试的具体内容和形式,包括考试时间、考试地点、考试题型、考试难度等。这样可以帮助你更好地制定备考计划,有针对性地进行复习。
虽然华为 OD 机考主要考察的是 Java 和 C++两种编程语言,但是在备考过程中,你也可以适当地学习和了解其他编程语言,比如 Python、JavaScript 等。这有助于拓宽你的编程视野,增加解题的思路和方法。
华为 OD 机考主要考察的是算法和数据结构的应用能力,因此,在备考过程中,要注重算法和数据结构的学习和应用。可以参考一些经典的算法和数据结构书籍,或者参加一些在线课程和培训班。
刻意练习是提高编程能力和解题能力的有效方法。可以针对自己的薄弱环节进行有针对性的刻意练习,例如,编写一些小程序来巩固自己的编程基础,或者通过在线编程平台进行大量的编程练习。
在备考过程中,可以参考前人的经验和方法,这可以帮助你少走弯路,更快地掌握备考技巧。例如,可以查看一些成功的备考攻略和经验分享,橡皮擦的这个专栏有各种经验帖:华为 OD 有问必答
特别提醒,订阅专栏前一定要看好题解语言哦~
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