深圳09年各行薪水大全

IT

业内人士估计，深圳it业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的it人现在究竟拿多少钱？要了解深圳it业的薪酬状况，首先得了解it企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳it企业的构成一般主要包括以下几个部门：

　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

　　在深圳众多的it企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳it人士的薪酬大致如下：

　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今it业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓it薪酬下降，更多的是指it业中低层职员的薪酬下降。

简单说是职位本身决定了it管理这个方向的就业和待遇。

    it最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，it行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。

    私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳it的特点之一。

    it管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。

    2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
日本sony(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
美国cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国intel(英特尔) 13000/月
美国ibm 5000左右/月
德国西门子 8000/月
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信 6万/年
深圳华为 5480/月
深圳中兴 5000/月
深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
tcl 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通 本3000/月，研5000/月

-深-圳-证-券-公司薪水情况！！

经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：

业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理15000—20000元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元—10000元
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元—8000元
财务部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
审计部6000元—7000元

   深圳qa的薪水   

1k~2k (16.00%)
2k~3k (30.00%)
3k~4k    (10.00%)
4k~6k    (26.00%)
7k~10k    (8.00%)
>10k 10.00%)
深圳银行保险业的薪酬比较
   

　　保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。

薪酬状况

公司经理 25000 元－ 30000 元
部门经理 12000 元－ 18000 元
部门员工科级： 5000 元－ 6000 元　副科级： 4000 元－ 5000 元　普通员工： 3000 元－ 4000 元
以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 ％左右。

网游师月薪最高达 20000 元

　　 现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元。
　　一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一个月平均有五六千元。

法律顾问月薪将达到 13000 元

《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办法，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元。

　　市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月 6000 元，每级相差 500 元，最低五级每月 4000 元。有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后，将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。

深圳职场新贵：工业设计师身价过百万

　　不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出 80 万元港币年薪求一名工业设计师。经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来，工业设计师的身价不断攀升，已经成为深圳职场新贵，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以及企业对这类人才的渴求。
行情：年薪 20 万比比皆是   

　　据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找，终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。

　　据介绍，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 20 万元的已比比皆是。如果在国外学习过，并有 5-8 年的专业经验，这样的设计师年薪超过 50 万元，而如果是工业设计总监的话，年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 it 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价却逆势上涨。郭展序说，今年春节后，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务，是技术工种中最突出的。

　　新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金，收入可观。

深圳各个行业收入：补充

　　　　1、的士司机：一个月3000—4000不等。
　　　　2、公务员：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳pol
ice工资8000-10000。
　　　　3、讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。
　　　　4、家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。我在深圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好，出外讲课200元每课时。不过深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！
　　　　5、国营单位：如三九，4000/月+奖金=6000多，一个朋友99年本科毕业，一直
在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千。
　　　　6、私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。本科生很难上6000，一般3500（华为3500），研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如腾讯，ut ，本科毕业生也可以8k，但是工作几年大多数还是8k。
　　　　7、银行，差点如四大国有，刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的gf在招行，第一年所有的收入加起来也没过5w，农行深圳分行科技，我合作过的一位女士，30岁以下，年薪12万以上。
　　　　8、证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已。
　　    9、一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上了7000，加上各种奖金，普通教师一年大概收入为7-80000，奖金就要看地方go-vern-ment了，有些高的一年奖金加起来上万，差的3000。公费旅游是每年最少一次，有出国游的。
　　　　10、出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500/m，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4k！经理：年新5万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资较高。
　　　　11、 关外工厂：( 不转户口的) 文员： 1200左右 包吃住；一般工作人员大学
本科(1800—5000不等) ；经理：年新5万以上，不会很高；
　　　　12、外资企业：显然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；ibm硬盘事业部：7000，　新进能拿5000就不错了，7000在ibm估计要到主管级别；爱莫生：7000；凉宇：6000；　松下：7000。
　　　　13、医生护士：阳光，博爱等一些医院，收入狂高，10000小case，8000是混得差的；公立医院，刚进去也就可能4000多；老医生收入狂高；合同护士一般在3000左右,刚近来1500-2000；在编护士3000-8000不等，没见过下3000的。
　　 14、最后学历收入： 深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标准。一般来说： 大专生很难上4000，一般2000；本科生很难上6000，一般3500 ；研究生很难上10000，一般6000。
　　　　以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此，在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白领里面的1/5。工种不同，收入显然不一样，这只是一般情况。
　　　　大致比比上海和深圳吧，有不对的地方，大家提补充意见：
　　　　1、一般打工的，进私营企业的，深圳比上海高；
　　　　2、it业普通人员，深圳比上海高；
　　　　3、外企，上海比深圳高；
　　　　4、国有大中型企业，上海比深圳高；
　　　　6、公司中层，上海比深圳高n多；
　　　　7、公司高层，深圳比上海多；
　　
　　　　最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，这些公司的收入不错，而深圳是民营企业高科技企业比较多，小老板和有点小股的高层比较多，全国交个人所得税最高的企业是华为，居然是是第二的两倍，要知道华为在全国企业里规模可不算是最大,打工的话，上海不错，如果能进国有垄断企业更好，但是谁能保证不是30年河东，30年河西？想创业的话，深圳不错，深圳的公交车上都是半车的经理，不过10个人创业，有1个成功就不错了！

深圳报业集团的一般记者、编辑

报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元

专版责任编辑的月收入在13000元以上

明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。

谈谈关外工厂，不可否认没有关外工厂，深圳哪就是空城。但关外工厂的侍遇不敢恭维。关外一般性工厂文员--800-1500/月（要求中专），部门主管2000-5500（技术部门除外），qc,qa800-1800,做模师傅（五金模具低于胶模具）2000-4000带班除外，qcqaqe工程式师，1800-4000。工程师，生产工程师-pe，工业工程师，模具设计工程师，（ie）1500-4500。开发（结构，设计）工程师（2000-5000）。开发主管（项目经理主管）4500-10000。本人经历----五金塑胶行业如玩具，家电，电脑硬件帛造，办公用品等），服装，印刷，鞋不得知，名企业好企业当然侍遇不同档次。按工厂类别分，最好欧美企业，次之日韩，再次港资，次台资（台资公司是出名的小气，搞模具的除外）

还贴上，经常在人才大市场招的公司90%都是侍遇比较差的关内一般的办公室文员（大专）

    大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有点小补助吧，但一般都不甚理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。

    一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。
 

关内和关外电子制造工厂(比如车载dvd,安防器材)的pmc管理(主管&经理)的薪水待遇情况

关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。关内都是市场居多。

   电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。

   行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。

   多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。

销路好的话，老板多发奖金和加班费也是乐意的。
06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信it行业可以参考以下：

[通讯]
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子ad:3200
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）  

[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/m
太原联通:实习期3000/m本科
上海联通:转正后10w/y（加福利）
河北联通:
试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
试用期小本850
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
1岗工资950 4岗工资1950
奖金占薪酬的50％
发13个月
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:实习期4w/y,转正7~8w/y
广州电信:不具体说但是说平均每人9w.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6w.转正后9w.税后

上海网通:转正后12w/y （加福利）