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来源:金华市人民政府&青塔
2月13日,浙江日报发布微博,金华招聘12名聘任制公务员,年薪最高80万元,且岗位定位是:高学历、高条件、高薪酬。浏览了官网信息之后,发现本次招聘的公务员岗位均需要硕士研究生以上学历,且年薪最低60万元!
根据公告显示:
(一)聘任方式
聘任单位依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任合同期限由各聘任单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定,一般合同期限为5年,首次签订聘任合同的试用期6个月(包括在聘期内)。试用期满考核合格的进行聘任制公务员登记,不合格的解除聘用。
(二)薪酬待遇
聘任期间实行年薪制,具体由聘任单位与应聘人员面议,以聘用合同为准。聘任单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合金华市相关人才政策的,可按规定同时享受相应政策待遇。
(三)考核管理
聘任制公务员实行绩效考核,由聘任单位实施,采用目标责任考核与定期(年终)考核相结合的方式,按项目化形式对履职情况、工作任务、完成任务等情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对出现聘期内年度考核不称职、无特殊原因连续两年未完成承诺的工作任务、因工作重大失误造成巨大损失或不良影响等法律政策规定或合同约定解除聘任合同情形的,解除聘任。
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