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年关将近,却有大批失业技术员,无论是主动离职还是被迫离职,都不约而同加入了求职大军。那么软件开发人员如何才能从众多简历中脱颖而出获得面试机会呢?
经过和众多企业HR长期的交流沟通,我总结了一下,HR们主要是看这几个点:
1)你在实际开发中用过什么技术、用了多久;
2)你在项目组中的位置、是否能独立解决问题;
3)你的业务知识与团队合作能力等。
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