去银行做开发了！_北银科技解决户口吗?

9 月份来了，互联网秋招公司已经基本都开了，部分银行和国企也陆陆续续开始秋招了，有很多人的秋招目标就是银行和国企开发了。

银行更注重的是，你的学历背景，还有校园经历，所以简历上除了后端技术栈和项目经验，也要多凸显校园经历、绩点排名、奖学金、科研经验、英语四六级兴趣爱好这些，这样简历筛选通过率会比较高。

今天，分享一位往届同学秋招银行和国企的心得，主要都是北京的，也列举了银行/国企的校招薪资，年薪基本在 15-25w。

1.同学背景

同学背景：本硕双非，信息与通信工程，在校成绩还算比较好，两篇水论文，算法方向（nlp）实习开始转 Java。

实习情况：研二下开始准备找实习（1月左右开始准备公考那些和Java），一共三份实习：

• 第一份在一家中厂（公司性质：私企、岗位：测试开发）

• 第二份在一家排名靠前的基金公司（公司性质：偏私企风格的国企、岗位：算法）

• 第三份在一家央企（公司性质：军工央企、岗位：软件开发）。

秋招offer：北京（地点），主要集中在银行（国有、股份制，省分、软开中心），军工央企。

2.对于找实习的一些小建议

对于双非的同学来说，学校是个大坑，好多实习都不愿意要不好学校的同学，虽然很残忍，但是是事实。我觉得能做的有三点：

• 论文，一篇和公司方向相契合的论文有可能让公司觉得你的成果可以直接用。

• 竞赛，有团队合作的大比赛有时候也会让面试官觉得你的合作能力和实际工作能力比较好。

• 曲线救国，第一份实习对于不好学校+专业不对口来说太难了，我的秋招目标从一开始就是去银行，从我的实习经历可以看出来，我的第一份实习无论是岗位和公司性质都对我的秋招没什么用，但是确是很好的切入点，测试开发对于面试者要求相对较低，进岗之后却可以接触到真实的java应用，了解公司的运作模式，对各个岗位有个初步的理解。

如果还有的话就是，做好心理建设，投几百家能有一个合适的就算是幸运了。

不要因为被拒绝了，或者石沉大海就妥协就放弃，也不要屈服于一个很小的公司就好，一定要找一个对自己秋招有帮助的，你的目标是秋招的工作，而不是现在做啥，一家小公司，一个和秋招无关的岗位，在你的简历上不会有任何帮助。

3.对于不同性质公司的一些看法

首先接受一个事实，没有公司是完美的，钱多不累离家近的活是不存在的，就算存在也是给人家双985的与我们双非无关，所以找工作最重要的就是认清自己要什么不要什么，可以作为首要考虑的我觉得有：城市、工资待遇、加班程度、户口、离家距离。

了解情况最直接的就是：师兄师姐，你同事的师兄师姐，这样得到的情报最真实

其次：offershow、小红书、脉脉、知乎，看公司资料要客观不要被带跑偏了，一般有闲工夫在网上吐槽的都是公司干的不太美好的。

公司大概可以细分为：国企、私企化国企、国企化私企、私企

国企最大的弊端个人觉得是人际关系，这个问题很敏感，但是纯纯国企确实就是搞这一套，领导们会侧面打听你的家庭情况，送礼酒桌文化更是不可避免，每天的上班以聊天为主，Word、Excel为辅，工作你推我我推你，只要你会活就全是你的，重复工作为主，技术毫无提升。

私企缺点就是累且不稳定，没什么休息时间，不过分工明确，你的活就是你的活，少了推搡，而且私企的钱相对多。

如果不想太累，又不想搞太多人际关系，或许私企化的国企是个不错的选择，公司有自己的业务能赚钱，你的工作可以为公司创造价值，又不需要有被开的担心。

4. 北京各银行情况

1. 工行北分

工资：到手25左右

户口：往年都是100%，今年说是不保证了

加班：加班比较少，一周两天左右到7点

位置：海淀

简历通过情况：双非有概率过

2. 北京银行总部信科

工资：25万年包，月薪1.3

加班情况：相对轻松，但是也有加班的组

户口：第一批大概率100%解决，第二三批看命吧

简历通过情况：双非有概率过，对本身是北京户口的同学非常大的偏向

3. 北京银行分公司（北银金租）

工资待遇：25万年包，月薪1.3（同总部）

户口：第一批大概率100%解决，第二三批看命吧（同总部）

面试情况：一笔二面

一面：问了下金融相关的项目，问对于金融租赁的理解

二面：领导问些有的没的

4. 光大总部信科

工资：分档27 27 25.5 23.8（双非大概率定23.8）

位置：信科在石景山

户口：没拿到户口可以直接解约（感觉这是对户口很有底气？）

简历通过情况：对北京户口同学有倾向，双非部分过简历

5. 中信银行总部软开

工资：29-32万，（平常和年终目前55开，听说要改73开）

五险一金：公积金公司12%（1:1.5），市属公积金

涨薪情况：每年两次调薪，每次10%，如果每次都能调一年能涨20%，五年45万没啥问题，60万就看能力了。

位置：软开中心在朝阳，大数据中心和总部在顺义

加班情况：加班到7点~十点不等，加班是肯定的，加到什么程度由项目和组长决定，略有不同

户口：不保证解决，去年北京工业大学（211）没给解决，提供工作居住证

公司性质：股份制银行，私企化国企

简历通过情况：双非可过，不会偏向北京户口

面试流程：

1. 为期三天的实习（今年疫情影响，是线上做项目汇报），两次汇报，一次是结构化面试（技术面），问项目+八股，一次是项目汇报（三天的工作结果ppt汇报），我当时汇报完没有面试官问问题。

2. 结构化面试（人事），主要是问薪资期望，户口期望，当前手头offer情况，了解你对股份银行的看法，只要总体表现出你很中意中信银行就没啥问题

3. 全程不会有淘汰，都会进行到最后一步，但是会有打分，进行到最后一步不代表过了，面试后一个月会有消息让签约

6. 邮储北分

户口情况：名额很少，双非估计铁没有，两年提供工作居住证

工资：hr说到手10-15万（这个是进卡的钱，不算六险二金纳税后，都算上的话总包20-25左右，绩效占大多数，后台岗位也是，后台也需要拉客户）

六险二金：多一个补充医疗险（简单理解就是其他单位报80%，它都报），公积金养老金都按最高的交（12%）

公司性质：国企

轮岗：前六个月必须做柜员，六个月后可以横向纵向调岗，比如去信息科技，但是有考试，而且必须是你目标岗位有对内的招聘公告才能参加考试，hr说考试很简单（信息科技社招也很多，会不会开对内招聘很难说）

上班时间：8:00-19:00（非固定，根据你所在支行情况决定）

公寓情况：无房无户口的前提下，提供5年公司附近的住宿（合租的一个单间），每个月200

面试情况：一笔三面，北分都是按运营岗招聘

1. AI面，机器人给你提问，你录个视频上传，都是些有的没的问题

2. 二面，忘了问的啥了，类似聊天

3. 三面，无领导+了解个人情况

7. 建行北分

轮岗：北分铁轮岗而且回不来，一面弃

如果想去建行双非建议投子公司，建信金科的技术性比较强，笔试类似大厂，是代码题，慎重，建信住房是正常的笔试，可以考虑，学历更好的可以看看总行

8.中国人保北分信息科技

轮岗：两年

户口：不保证户口

薪酬：15万

面试情况：一笔二面

1. 一面AI

2. 二面聊天，了解你情况，给你讲公司和薪资待遇，我问了句钱少没户口？领导笑了，结束面试

总结下就是，钱少没户口还轮岗，别去就好了

5. 其他国企

1. 航天三院304所

户口：双非无法提供户口，计划单列可以

位置：丰台（五环）

加班：乙方公司，加班比较严重，具体看项目情况

简历通过情况：双非可以通过

面试流程：无笔试一面，半小时左右，问论文相关，聊聊个人兴趣爱好，对户口薪酬的需求，offer情况

2. 中国电子15所

薪酬：16万（今年年终5万，以后不清楚，平常还有些项目钱），饭卡每个月800（我个人来说三餐够了，还可以超市买东西补贴家里，出项目的话都是包饭不用自己花钱）

上班时间：8:30-11:30,13:30:17:30

加班：乙方公司，加班比较严重，一三四七固定加班，有项目可能会强制要求到9点，会有不少出差任务（主要由项目决定）

户口：按性别+学校排序，985男生可以解决，其他的不一定看六月结束前录取名单情况，很能拖

位置：海淀（北四环）

面试流程：无笔试，一面，40分钟左右，人事和技术都有，面非常广，也比较看论文

3.气象中心

薪酬：基础工资八九千，福利待遇和年终都没讲

户口：100%户口

加班情况：上一休三（上24小时休72h）

位置：朝阳（五环）

面试流程：一笔三面

1. 一面电话面问基本情况，了解论文相关内容（对论文产出还挺看重）

2. 二面6个领导和你聊天，问问家庭，为啥选这，还有啥其他offer

3. 三面线下，技术（只有简单的八股，问了我计网）+应变能力考察（问了我怎么看待疫情放开这件事）

6. 网申

1. 信息来源

第一部分来自于你心中的意向单位，可以直接去看他的官网、官方公众号等，或者叫学长学姐内推。

第二部分来自公众号，北京找工作可以关注北邮就业创业、清华就业、北航就业，几乎覆盖了所有单位，想要北京户口也考虑事业单位的可以关注北京就业招聘。

2. 网申技巧

最重要的是岗位相关性，针对不同的岗位投递不同的简历，论文和竞赛可以都写上，保不准你的领导就对你的哪一个比赛感兴趣。

踩坑：运行类就是柜员，报分行要小心