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入职3个月的Java程序员面临转正,领导:1年工作经验包装成5年,试用期淘汰!_奇瑞java开发用期会刷人吗

奇瑞java开发用期会刷人吗

前言:

在当今社会,越老实的人越吃亏,相信大家都会同意这句话。举个很简单的例子,至少有9成人在简历上都会包装自己,不管是学历还是工作经验,没有包装自己的人已经很少了。当然有些人也是很无奈的,本来自己能力已经达到了,但是学历或者工作时间不够而得不到面试机会,所以才会这么去做。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:程序员入职3月面临转正,领导:1年经验包装成5年,试用期不想过了!这是怎么了?

在这里插入图片描述
原来这个小领导说自己组里新来了个程序员,为人还是很实在的,在来公司3个月的时候,本来按照他的能力和水平试用期通过没有问题。可是后来这个程序员主动坦白说自己包装了5年经验,其实真正只有1年工作经验。当时工资给的工资是二万四,领导也有点犹豫,到底要不要他通过试用期呢?

该领导说当初招聘的时候,这个程序员并不是自己招进来的,所以也没有把关,但是现在却很为难。如果正常来说对于这样包装自己的员工应该被淘汰,可是能力也不算很差,又有点心软了。

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