从面试7连挂到面面offer，我只用了一个月，面试20K+测试岗亲身经验分享.....

直到如今，我才敢把这段经历分享出来，毕竟一个多月前，我是经历了面试六连挂的人。作为一只骄傲的软件测试工程师，恨不得找一块豆腐撞死。但是在闭关修炼了一个多月之后，重新出来面试，面试了五家公司，居然每个公司都给我发了offer，经过慎重的考虑，包括职业规划，团队结构，公司未来，领导是否好相处等等原因之后，选择了给钱最多的那家 ʅ(‾◡◝)ʃ 。

其实连我自己都很惊讶，闭关一个多月之后的效果居然这么优秀，我想我一定是做对了一些关键的事情，所以我尝试总结出来，给大家参考参考，避免在跳槽的路上掉到坑里。

不过你要是认为我这一个多月一定过的是苦行僧的生活，那你就错了，这个月除了学习外，我还通关了《塞尔达传说·荒野之息》，甚至看完了德爷的60天野外生存和贝爷的荒野求生。不过你要是不像我这么碉堡（不怕死）的话，你最好还是不要学我。

我总结完此次经历，认为有以下三个关键点帮我达成面霸的称号。

• 调节好心态：心态是制胜的前提
• 做好充分的准备：成为面霸的关键
• 做好时间规划：成功的保证。

一.调节好心态

第一个讲调节好心理状态是因为这个是决定你成败的非常关键的前提，因为一旦你进入了换工作的阶段，你的心理就进入了“我是傻X和我很牛X”的薛定谔的猫的叠加态中。你会不停的重新评估自己，但是刚开始的状况一般都很不乐观，很可能会给你的心态带来致命的打击，比如我没有准备充分直接面试导致六连挂，让我陷入了很长时间的抑郁状态中。如果没有做好调整，之后的面试准备都没办法顺利进行，甚至你在面试时表现出来的不自信都会导致你被pass，形成恶性循环。

1.ABC理论

那么如何调整好自己的心态，其实心理学上已经有一套完整的理论体系了，建议阅读《理性情绪》这本书，这本书在我困难的时候给了我很多支持，我们就简单的讲一下其中这个关键的ABC理论。

这个理论的公式是：A*B=C，A代表已经发生的困境或者事件，比如你面试挂了这件事。B代表信念，也就是你对这件事的看法，比如面试挂了你觉得自己很差劲。C就代表你的情绪，A和B一起导致了你的情绪C很糟糕。

这个公式的关键是，A虽然是已经确定且无法更改，但是B却是基于你的信念，并不是绝对的，也就是说你的情绪取决于你的信念。我们很多时候情绪理所当然的就出来了，而且对导致自己的坏情绪的信念深信不疑，但是事实上却是禁不起推敲的。

2.成长心态

另一个比较关键的是成长心态，所谓成长心态就是相信自己可以通过学习达到之前不能达到的目标，成长心态的对立面是固定心态，认为自己就是这样的，没法改变的，这种心态会导致对别人的评价非常敏感。

还是拿面试的例子：

固定心态的人面试被拒绝之后：天呐，我被拒绝了，我肯定是一个很糟糕的人，以后都找不到工作了。

成长心态的人面试被拒绝之后：天呐，我被拒绝了，我应该是哪里哪里没有准备好，下次面试绝对不会再被这种题考倒了。

成长心态的人可以在失败中获取经验，在面试中也是一样，我们待会会聊到，通过面试来了解自己到底哪些面试的点没有准备充分。 所以在面试的时候，一定要把自己的心态调整到成长心态。

二.做好充分的准备

如果说调整好心态是决定成败的前提，那做好充分的准备就是帮助你成为面霸的关键。但问题是，到底要准备些什么？怎么准备？

1.准备什么：让面试官告诉你

要知道到底要准备什么，最好就是让面试官来告诉你了。你可以在准备还不是特别充分的情况下，直接去面试，但是这个时候你应该做好心态的准备了，要知道你是去打探情报的，千万不要因为被拒了打乱你的计划和干扰你的情绪。虽然我刚开始面试的时候遭遇了六连挂，但确实也帮助我收集到不少的信息。

技术面试有一般可能会有几个阶段：笔试，技术面，HR面，领导面。要关心每个阶段的面试的题目，但是一般到领导面都是你已经通过了面试了。在前期就收集笔试，技术面，HR面的；

关于HR面，我发现会有很多通用的问题，可以提前准备好答案，比如以下的问题：

• 自我介绍。

自我介绍最好要打草稿，不要临场发挥，这是每个面试都必须的。自我介绍不要讲太多已经写在简历上的东西。可以列个三点，每个点说明过去自己在之前的公司做的有价值的事。

• 为什么离职？

关键：为了未来更好，而不是因为过去很差。

• 职业规划怎么做？

定一个三年左右的短期目标。

• 期望薪资

不要说范围，会按最低的给你。提供一个固定的值。

• 为什么选择这家公司？

面试前最好了解下公司背景。看公司或者这个岗位除了工资福利外还有什么吸引你的。

• 你遇到的最大的困难是什么？你是这么解决的？

准备一个案例，重点说明你是这么解决的。

• 你的优缺点是什么？

准备两个案例，优点找最明显的优点。缺点不能找那些你还没有改掉的缺点，也不要讲太糟糕的缺点，要找那些看起来是缺点，从另一个角度看也有可能是优点的缺点。比如太过追求完美。但是一定要用你实际的例子说清楚为什么是缺点，不要让别人认为你在耍滑头。

回答这些问题的关键是：要表现得是一个乐观积极向上有规划的人。准备好了这些题，会给你很大的底气，表现得也会很有自信，十分泰然的感觉。

三.时间规划

现在我们知道应该学什么，也知道怎么学了。但是如果你没有一个时间规划去实施，那么前面讲的这些都是放屁耍流氓。 我们要解决以下问题。

• 什么时候开始面试？

如果你已经决定了跳槽，建议你马上开始试试水。写好简历后开始投投看，去面试几家看看情况。根据你的情况来决定接下来该怎么走。

• 什么时候辞职？

很多人会问到底是骑驴找马还是立马辞职，我建议你试完水之后再考虑这个问题。 如果试水之后，你发现自己缺的知识非常多，建议你不要立马辞职，给自己定个计划，一两个月的时间，利用非上班时间，尽力把这些知识给补上。然后再去试试水。 如果试水后发现感觉还不错，那么你可以立马辞职，专心找工作。

• 每天学习多长时间？

很多同学辞职后，会给自己定一个可怕的目标：除了吃饭睡觉就是学习。这个目标很难实现，而且如果你没有实现这个目标，很容易让自己陷入一种自责的情绪里。而且很难坚持，你可能坚持了几天就坚持不下去了。我大概计算了一下我这一个多月的时间里，平均学习时间大概就5个小时，甚至更少。这就是为什么我还有时间通关《塞尔达传说》的原因了。如果你还没有辞职，那么建议你每天至少2小时。周末可以多一点时间。

当然，你学得高兴你可以学一整天，只要每天都坚持至少5个小时就可以了。学完5个小时，你也可以该干嘛干嘛去，该玩游戏玩游戏。但是这5个小时千万不要摸鱼，不要骗自己，在学习的时候还穿插刷微信微博抖音。这个你要为自己负责，没有人像上学的时候那样逼着你去学习了。

最后

我想说：不论以后选择什么方向发展，目前重要的是把技术学好，毕竟其实对于测试工程师们来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！

当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级软件测试工程师到中高级软件测试工程师，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。

想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效。

 先来看下我做的一个软件测试知识学习路线图，这里我将软件测试划分为了几个模块，其包含了软测（软件测试）大部分知识点（仅列出了目前能想到的，未必涵盖了所有）希望能够给你提供一些实际性的帮助与突破。

1、自动化测试必会Python编程技术

2、Web自动化测试技术内容

3、APP自动化测试技术内容

4、Postman测试工具专题

5、接口自动化测试技术内容

6、自动化测试框架搭建能力

7、持续集成

8、Jmeter 性能测试

9、APP性能测试

10、Fiddler 抓包工具的使用

11、TCP/IP协议

12、Linux 系统操作

13、MySQL 数据库

14、RobotFramework 自动化测试框架

15、跨平台的自动化测试框架Airtest

上面就是我整理出来的一份全栈测试工程师技术进阶路径图。完成这样一个技术栈的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的职业生涯就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

 

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：

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