经验丰富也被裁了,失业快2年找不到工作？

前几天徐工说，他有个邻居，最近逮到他总是要跟他扯上几句。

原因是徐工一直是做嵌入式开发，而他一直做纯软件开发，具体不知道做后端还是前端。

他说，他至少有半年没上班了，之前在一家龙头物流公司上班。

碰上了大裁员，自己中招了。

徐工说，你不是做了很多年了吗？经验这么丰富也被裁？还找不到工作？

他说，裁员的时候，根本不管你经验丰不丰富，照裁。

我给徐工分析，可能有几个原因，不过仅仅是个人瞎说的，有可能是错的，当我瞎说：

1.行业需求下行

现在大多都是从增量市场，变成存量市场的，蛋糕就这么大，抢的人却越来越多。

2.Ai对程序员的冲击

我和徐工说，幸好我们是做的单片机开发，不然我们这年纪被裁，真的是造孽了。

为啥这样说？

其实Ai对我们的冲击还好，目前还不是很大。

因为嵌入式涉及硬件，每个产品，硬件控制原理也不一样。

直接通过ai生成的代码，还是要改挺多东西的。

而纯软不一样，大多都是在电脑或者手机上跑，硬件基本不变，所以很多代码生成了，都能直接运行。

最要命的是，代码写得比专业程序员还规范。

哪怕不能运行，拼拼凑凑的，也能快速完成开发。

原来要10个研发人员的产品，现在可能只需要2个经验丰富的+Ai来做就可以了。

效率可能会更高，毕竟人有情绪，会累，Ai不会

当然，这个也只是我瞎说的，不知道具体是不是这样。

3.相对难建立技术壁垒

可能公司辛辛苦苦开发的软件，好不容易有点火了，几个月后就被人抄了，玩到后面，90%可能都不是技术问题，而是运营能力的问题。

是不是纯软件，更难建立技术的壁垒？有做这块的可以在评论区，让我开开眼界。

做单片机开发，日子其实也不好过。

一些量大的标品，基本是被大厂干了，说得直白点，跟垄断也没啥区别了。

很多产品，量大又简单，像小家电这种，有技术壁垒吗？

我觉得没有，这种产品，拼技术是不可能了，最后都是拼品质，拼价格。

归根到底，其实就是拼供应链，谁能拿到成本更低，质量又还可以的原材料，谁能把生产不良率控制到最低，生产效率最高，成本最低。

所以，中小公司，和这种资本去拼，只有一地鸡毛，全方位被碾压。

只能找一些大厂看不上的"残渣剩饭"，还有点机会。

很多人可能觉得，去大厂爽啊，稳定啊！

我个人觉得，有些还没小厂稳。

大厂体量大，各方面成本都高，在行情不好的情况下，裁员更狠。

小公司，运营成本低，就像我之前呆过的一家，倒闭的，好像基本没有。

长的活了10几年都有，比大厂还稳定，就是各方面待遇不咋滴。

或者这就是制造业的优势之一吧。

看起来很简单，没什么技术壁垒，真正进来你就会发现，想抄一款产品，还真不是那么容易的。

从技术，到渠道，到成本，而成本又取决于你的供应链。

如果每个环节都有优势，同行想进来和你卷，都够他脱层皮了。

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