程序员割公司的韭菜！

见字如面，我是军哥！

太颠覆认知了，程序员居然割公司韭菜！

昨天我和上海某二线互联网公司 CTO 吃饭，他跟我说他工作的前 9 年靠割公司的韭菜上位，如今年薪早过百万。

在酒足饭饱之后，他说出了自己的秘诀，我总结了一下就是如下这三招，文章不长，但是相当硬核，你一定要看完～

1、割公司培养的韭菜

他毕业头三年找工作就一个原则，工资低没事，要能学到东西，一旦发现自己成长变慢，立马跑路，绝不恋战。

他的原话是，我不希望我马上能赚大钱，但是我希望我能越来越值钱。

2、 割公司核心技术的韭菜

之后跳槽他只选择核心部门，哪怕其他 offer 工资再高都拒绝，进了核心部门对直属领导鞍前马后关系搞的好好的，接着就做起了核心项目，能力倍增，每次跳槽薪资都能大涨 50% 或以上。

总结一下，核心关键字：核心部门 + 核心项目。

3、 割公司的人脉

他每加入一家公司，看见大哥假装小弟，看见小弟冒充大哥，后来他想跳槽，有大哥拉他，跳槽后，有小弟追，这果真牛啊。

我才搞明白，这技术只是基本功，会割韭菜职场才能成功。

总结一下，搞人脉，搞人脉，搞人脉！

程序员混职场，要一路高升，还是要讲究方法的，这可远比努力的感动自己厉害多了～

最后，本周三晚上 21：15 ，我来开直播跟大家聊聊，主题如下，欢迎连麦，直接点击下方预约，不见不散～

「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！

另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」

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