工作的十层意义

作者：从前慢现在也慢 | 2024-04-15 23:39:54

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工作的十个意义

第一层：没有工作。没有获得进入社会交换系统的许可。通常认为，工作=能力X意愿X社会需要。没有工作，是这三个点没有匹配。绝对的能力低于门限X意愿低于门限X社会完全不需要，是很少见的。更多是错误的时间，错误的地点，错误的对象。匹配需要耐心。

第二层：为打卡而工作。以最外化的标准作为工作交换的标的。身体在上班，灵魂在路上。如同马克思说的，劳动是对人的异化。曼德拉说，在牢狱模式下，狱卒也没有自由

第三层：为一天的报酬而工作。给多少钱，干多少活。做一天和尚，撞一天钟。你的明天没有我，我的明天没有你。一个月多个三五百，就可以改名换姓。

第四层：中短期的能力。以工作能力作为交换的核心标的。工作有明确的能力要求。个人在工作中也能发展能力。但这种能力更多是一种支撑个人和企业中短期发展的能力。

第五层：良好的互为支撑的关系。关系相对是相互支撑型的，而不是管控型的。互动是良性的，发展的，而不是内卷。

第六层：目标的追随者。组织有清晰的目标，个人愿意追随组织目标。组织的目标中有个人。

第七层：成为专家。因此，个人与组织有对等的议价权话语权。打破甲乙关系的旧模式，建立甲甲关系的新范式。

第八层：长期的有意义的关系。关系是简单的，舒适的，高效的，可持续的。基于信任和长期思维，所以简单。

第九层：我是目标的设计者。我就是目标，目标就是我，我与目标合一。这个我不是孤立的我，是共创的我。

第十层：工作自由。二代除外。专业+自律+客户=自由。达利欧说，做有意义的事，发展有意义的关系。

工作的意义，就是在能力、关系、目的三个方面精进。心能转物，即是如来，心被物转，即是凡夫。

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