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有同学反映在面试华为时,总共四面,到技术面的时候被毙掉了,而且短时间内不能进行二次投递,这就非常的痛苦。虽然现在网上有很多的面试资料,其中不乏一些干货精华,但是只收藏不会用或者只会背八股文,面试时会非常被动。
在面试中,动手编程能力是最重要的。为此超级实习生对标企业用人需求,推出三大进名企解决方案。今天和同学们一起来了解下。
一,技能训练方案
任务式训练模式,使学员通过打怪升级的方式逐步提升编程能力,在职技术大牛为学员保驾护航,在群里发布任务,线上直播讲解和线下集中训练。
二,能力考核:
基础测评和2-3次长达16h的马拉松式考核,马拉松考核会不间断持续16个小时左右,保证考核的真实性和测出学员的真实实力,以确保学员练就真实的项目实践能力
三,社会实践方案:
互联网行业峰会、技术沙龙、编程大赛,1024程序员节等重量级活动资源为学员免费提供
那我们的超级实习生们日常是怎么样的?
超级实习生学员定制能力提升计划表
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