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1. 老板没走,经理不敢走。经理不走,下面的兵不敢走,大家没走,自己更不敢走。考核的时候用加班的时间来考核,这是只注重时间不注重效率把加班变为文化的公司,这样的加班除了讨好老板以为并没有多少价值,很多都是磨时间啊,自己的时间也是钱,就这样被磨掉,实在是非常的可惜啊。
2. 工作任务太重,一天内集中精力也做不完。如果是这一种情况,那么就是公司里面的管理层想让大家多做点事情,自己如何快速还是会出现做不完的情况。这种加班确实很难避免,现在很多公司并没有意识到一个人一天的有效的注意力集中只有几个小时,时间太长了效率会非常低,大家的情绪也会低落。如果每天加班到12点,连续2个星期看看,周末不休息,第二周的效率是非常低的,员工的情绪也是非常不好的。这样浪费时间不如痛痛快快周末不加班,大家好好休息。休息好了效率才会高。
3. 自己水平有限,确实没法做完。这样其实对自己来说还是有很大的提升空间的,既然公司并没有加班的文化,那么只要自己的水平达到平均水平了那么就可以不用加班了。这完全是自己的问题,这样的加班就看自己了,如果不断提升自己加快效率那当然是有意义的,可以给自己节约很多时间的。
4. 工作做完了,想加会班多做点东西,或者学习点新技能。如果下班回家也没什么事,所以不想浪费下班时间,在公司加会儿班,多学点新技能,多做点东西。这种加班完全是自驱动的,是为了个人提升而加班,有目的,有安排,如果也能执行好,那必然有效果,这是最推崇的加班方式。
回到正题:一个不加班的程序员有前途吗?如果是上文中说的前两种情况,即使你加班了,也是没前途的,因为这种加班是对身心的双重损耗,长期处于这种状态,对个人成长极为不利。如果是上文中第三和第四种情况,你加班是有前途的,因为有目的,有执行必定有效果。本问题问的是一个不加班的程序员有前途吗:如果你公司硬性要求你加班,你就是不加班,那你在这家公司也待不久,你在这家公司的发展前途是没有的。你不喜欢加班文化,那就找一个不硬性要求加班的公司。2. 如果公司不要求加班,你也不加班,回家之后自己安排学习的时间,提升个人能力,那你不加班也是有前途的。3. 如果公司不要求加班,你也不加班,回家之后也不安排学习的时间,下班就是吃喝玩儿乐。那你的前途就未卜了,因为一个人的发展,很大程度上是看他工作以外的时间在做什么,是只顾享乐还是提升自己。总之一句话,程序员加不加班和前途没有直接关系,而是否能够通过学习提升自我,与前途有着很直接的关系。
**1.**如果是上文中说的前两种情况,即使你加班了,也是没前途的,因为这种加班是对身心的双重损耗,长期处于这种状态,对个人成长极为不利。如果是上文中第三和第四种情况,你加班是有前途的,因为有目的,有执行必定有效果。本问题问的是一个不加班的程序员有前途吗:如果你公司硬性要求你加班,你就是不加班,那你在这家公司也待不久,你在这家公司的发展前途是没有的。你不喜欢加班文化,那就找一个不硬性要求加班的公司。
2. 如果公司不要求加班,你也不加班,回家之后自己安排学习的时间,提升个人能力,那你不加班也是有前途的。
3. 如果公司不要求加班,你也不加班,回家之后也不安排学习的时间,下班就是吃喝玩儿乐。那你的前途就未卜了,因为一个人的发展,很大程度上是看他工作以外的时间在做什么,是只顾享乐还是提升自己。
4. 总之一句话,程序员加不加班和前途没有直接关系,而是否能够通过学习提升自我,与前途有着很直接的关系。
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