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3月份参加了字节跳动测试工程师的面试,前几天收到的字节跳动测试工程师的拒信,我再一次被扔到人才库了
我此时的心情就是很复杂就是从3月份中旬,我得知我的简历被捞起来之后,我的心情特别高兴,然后把面试时间约到了3月28号,我想的是一定好好准备下
整个3月份我做的就是:刷面经,然后总结都问到了哪些问题,然后记住,就是计算机基础知识,网络方面的问题,容易考的,背下来代码题,由于我的基础太差了,我理解思路,然后背代码题
昨天的面试内容
(1)自我介绍,介绍一个项目,然后我最近做的是性能测试方面的,我就讲了这个,问我如何分析需求,调优方面的内容,cpu过高,tps上不去怎么分析,怎么解决
(2)有没有做过功能测试方面的,详细介绍下,有没有什么贡献之类的,用到了什么测试方法等等
(3)离职原因,为啥上一份工作时间比较短
(4)问我想怎么发展:我说想自己可以独当一面,测试功能,接口,性能,自动化
(5)问我的测试年限
(6)然后就直接手撕代码,题目:给出两个字符串,合并,去重
网络基础,还有操作系统哪些没有问手撕代码,我答的特别差,我把字符类型写错了代码,排序
反思面试不通过的原因:
1.面试的是高级测试工程师,面试官可能更想听到关于功能测试的内容,我觉得关于这方面的部分,输出不够让他满意,因为他当时是想详细让我叙述下的
2.我的代码水平比较差,平时工作用jmeter工具用的比较多,忽视了自己对于算法题目的要求
3.我的简历有一段经历时间比较短不够稳定,给面试官留下来不好的印象,这段经历确实存在,我也改变不了
4.我是不是一个劲的在输出,而忽视了面试官真正想问我的关于功能测试方面的东西
5.在jd上,当时说有自动化测试和性能测试优先,我就很重点的去准备这个了,没想到关键的是功能
心情就是:知道自己过不了,准备了很久没有通过,还是很伤心。不知道什么时候还会被hr小姐姐捞起来。我问了面试为啥不过,我想着改进改进,hr小姐姐没有说。总之我还是个菜鸟,让我感觉到了技术还是不够
大厂并不要求每个人都有超高的学历、不一般的背景,但一定一定会要求你,具备过硬的技术实力、有足够扎实的代码能力。
然而,能具备这两点的只是少数人,更多人的情况是,忙着上班,也没人带,自己也不太会规划。
我建议大家多去投简历面试,能遇到合适的机会最好,如果真没啥好机会,建议抽时间来好好规划一下,把自己没掌握的技术点攻克,从原理到落地实践。这样无论是对于我们现在工作而言还是以后的跳槽打算都是一项重要的支撑点。
做为一名自动化软件测试,接下来我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,所以,我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《软件测试工程师全套学习路线》,也整理了不少【网盘资源】,需要的朋友可以文末获取~
下面分享我整理的这份2022年可能是最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图。
上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4个月完成这样一个体系的构建。可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,等到完成之后再回顾这一段路程的时候,你肯定会感慨良多。
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