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年龄焦虑更多来源于对当下的不满和对未来的不确定性,时常陷入略负面的情绪,没有内心价值锚点,工作也日趋于平淡,想要自己搞事情,却也没想好。这个阶段非常的难,但每个人都需要走过这段路程。
最近就看到一985博士毕业的华为员工,在华为工作五年后,毅然决然的由一名程序员转成了大学讲师。同时也感叹,有资本的人才会有很多出路。
该员工说在华为工作了五年,可以说是把所有精力和生活重心都放在工作上,钱是没少赚,华为虽然很苦很累,但好在拿到了相对应的辛苦费,并且表明他本人也不擅长那些办公室政治,没心思搞关系生高层,再说在华为晋升就没那么简单,所以为了能安稳,就他是干了这五年。
但人一旦过了30岁,随之而来的焦虑感就不是骗人的了,30岁是职场人挺关键的一个转折点,你会不断的思考目前工作的意义,以及你未来10年的走向。所以该员工选择了去当大学教授。
并且随着最近251时间、网易事件等问题,该华为员工也联想到自己某一天被优化掉&#x
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