985学子被裁员，22届毕业即失业？_22届被裁员要滚蛋了

22年，应届生毕业即失业？

一位亲戚的儿子，去年刚从一所985大学毕业，毕业后过五关、斩六将，有幸获得了一个大厂的职位。而在前不久，竟然被裁员了。

这孩子辛苦得来的人生第一份工作，还没干满一年；在公司旁边租的一年期的房子，还没到期。

就这样，被裁掉了。

从跟同事的聊天中得知：这孩子并没犯什么错，也不只是他一个人被裁，而是因为公司整体效益下滑，整个部门都被裁掉了。

被裁后他拿着不满一年的工作经历，想重新去找一份大厂的工作，然而一直都没找到，现在已经有点抑郁的倾向了。

其实近些年对关于裁员、失业的新闻早已经见怪不怪，但对象往往都是生产力下降的中年人。

这一次听说新入职的重点大学毕业生也被裁员，还是颇感震惊。

我又上网搜索了一下，发现这并不是偶然现象。

重点大学毕业的学子尚且如此，那些毕业于一般大学的孩子，只会更惨。

很多孩子面临的是“毕业即失业”的残酷现实。

在朋友圈看到一个数据：2022届大学毕业生的数量，更是高达1076万，智联招聘刚发的应届大学生毕业生就业情况报告：“截至五月份男生签约率22%，女生10%。”

然而，据国家统计局公布的数据，2022年的3月份，16-24岁的失业人群，占比高达16%

**这个数字有待更确切的来源考证，但是可以查到的智联招聘发布的第一季度高校毕业生就业市场景气报告，看起来确实不乐观：“*2022年第一季度高校毕业生CIER指数（反映就业市场整体走势）为0.71，降至2020年以来最低点，明显低于全国1.56的水平。*“这是不是意味着大部分22届学生毕业即失业？

根据智联《2022大学生就业力调研报告》统计，55%的应届毕业生降低了自己的就业期望，平均期望月薪在6295元，同比去年下降6%。

还有一个统计显示，2020年中国就有10万多研究生和100多万大学毕业生进入了外卖和快递行业。

22届毕业生就业困难已成定局，所以现在的大学生，需要高薪技能加持来提高核心竞争力——那么我推荐你学Python！！！

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没想到潘总也要学python声明：本文内容由网友自发贡献，转载请注明出处：【wpsshop博客】