花了三个月从华为OD外包转正了~_华为外包转正容易吗，2024年最新HarmonyOS鸿蒙架构面试_华为od转正

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新HarmonyOS鸿蒙全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上鸿蒙开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip204888 （备注鸿蒙）

正文

第二点就是，积极主动。

一定要让领导觉得你是发自内心的谦虚好学，想要为产品好，为公司好，在领导给你布置任务的时候，除了表达出会准确无误完成的同时，还要表现出你很乐于接受，并且又可以学习和积累经验的心态。让领导觉得你是个好学且充满活力的人，相信我, 大公司都喜欢这样的员工。但千万不要太刻意，像拍马屁一样喔～

第三点，有自己的想法。

没有经验可以积累，没有专业能力，可以学习，但是你要有自己的想法和认知，不怕试错的敢于提出自己的观点，且经常和领导和同事分享讨论你的想法，让公司觉得你不是只有被动的接受工作安排，还会自主提出观点，哪怕最后可执行的不多，但态度很重要。

当然最后我也是带着点运气，正好公司有了多余的headcount，然后领导觉得我各方面综合能力还不错，就让我去参加内部答辩，最后成功晋级。这个时候就充分体现出第一点的重要性，平时跟同事领导处好关系，这样机会来了你才能抓住，答辩之前可以多向身边正式员工讨教经验，如何答辩才能成功，如何撰写出色的PPT，QA环节领导喜欢问什么问题等，都是可以提前准备的，所以机会只给有准备的人，除了抓住以外你还要善于发现和积累创造。

如果同样是外包的宝宝们，要加油喔，其实转正式员工真的没那么难，但也跟自己的职业规划有关系，你如果特别喜欢你的岗位你的同事你的公司，那就好好加油表现呀！

最后

关于Android技术储备

最近几年国内的初级Android程序员已经很多了，但是中高级的Android技术人才仍然稀缺“；这的确不假，今年已经是2023年了，距离Android巅峰时期那会已经过去七八年了，现在想找一个适合的中高级Android工程师的确不容易，一般需要进行大量的面试才能挑选出一个比较满意的。

所以 要学好Android 还是很有必要的，但必须得有一个学习规划。最后大家分享一份全套的Android学习资料，给那些想学习 Android 的小伙伴们一点帮助！

本文适用于：

• 任何想学习Android开发但不知道从哪里开始的人
• 也适用于已经开始进行Android开发但想要变得更好的任何人

一、Android所有方向的学习路线

为了成为更好的 Android 开发者，这里为大家提供了总的路线图。它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。如果下面这个学习路线能帮助大家成为一个更好的 Android 开发者，那么我的使命也就完成了：

包括：Android应用开发、系统开发、音视频开发、Flutter开发、小程序开发、UI界面、车载系统开发等等

二、学习软件

工欲善其事必先利其器。学习Android常用的Android Studio视频教程和Android Studio最新的安装包都在这里了，给大家节省了很多时间。

三、进阶学习视频

我们在学习的时候，往往书籍源码难以理解，阅读困难，这时候视频教程教程是就很适合了，生动形象加上案例实战，科学有趣才能更方便的学习下去。

四、实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip204888 （备注鸿蒙）

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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