24届视觉算法岗(AIGC方向)秋招经验分享

作者：沉迷单车@知乎

个人背景

博主北邮AI渣硕，研究方向是视觉AIGC，具体来说就是Diffusion图像生成；暑期实习在阿里巴巴，发过一顶会＋水会若干。秋招拿了达摩院、淘天、快手、美团、小红书、腾讯、小米、B站等10+ offer，绝大部分是ssp，小部分sp，无白菜，无头部计划offer。

时间线

暑期实习：一般过年后一些大厂核心部门开始抢人了（例如阿里云），这时候招聘系统还没开放，所以面评一般不会进系统。所以是练习面试的好机会。过完年的一两个月，是各个大厂的实习正式开始的时候，一般需要做完笔试+性格测评后再进入到约面阶段。

秋招：7月就开始提前批了，当然头部计划会更早（神仙打架阶段）；8月中旬开始大部分厂的正式批陆续开了，9月份是最忙面试最集中的时间。10月底开始陆续开奖谈薪。

面试进度：面试的进度每个厂节奏会略有区别，有些厂（例如字节美团）进度很快，几天能走完全部流程；有些厂养鱼严重，会面试很多候选人横向比较，所以可能会隔几周才推进流程。所以被养鱼了莫焦虑，因为焦虑也没用…

心态

心态是最重要的，秋招是一个长跑。特别是看到身边的人拿了offer，自己被养鱼/被挂，快速调整心态准备下一场。焦虑是不可避免的，多和同学交流，互通有无。

八股文

AIGC视觉方向是今年才有的岗位，基本上没有面经可参考。我自己在面试的过程中总结了常见的AIGC算法工程师八股文，供参考：

AIGC算法工程师 面试八股文_沉迷单车的追风少年的博客-CSDN博客

刷题


标配是hot100+剑指offer，我个人感觉在面试过程中是能覆盖80%以上的。笔试题会更难一些，多打打leetcode周赛保持手感。

刷题的时候一般是分类知识点刷的，我当时自己整理的分类可供参考：

哈希

1.两数之和

49.字母异位词分组

146.LRU缓存机制

链表

2.两数相加

19.删除链表的倒数第N个节点

21.合并两个有序链表

61.旋转链表

138.复制带随机指针的链表

206.反转链表&&92.反转链表II

左右指针/快慢指针/滑动窗口

3.无重复字符的最长子串

11.盛最多水的容器

15.三数之和

16.最接近的三数之和

26.删除排序数组中的重复项

42.接雨水/直方图雨量

121.买卖股票的最佳时机

209.长度最小的子数组

141.环形链表

202.快乐数

287.寻找重复数

876.链表的中间结点

面试题02.02.返回倒数第K个结点

字符串

6.Z字形变换

14.最长公共前缀

736.划分字母区间

数字操作

7.整数反转

8.字符串转换整数

9.回文数

43.字符串相乘

172.阶乘后的零

258.各位相加

矩阵

54.螺旋矩阵

73.矩阵置零

74.搜索二维矩阵&&240.搜索二维矩阵II

378.有序矩阵中第K小的元素

栈

20.有效的括号

32.最长有效括号

46.LRU最近最少使用机制

150.逆波兰表达式

155.最小栈

224.基本计算器

316.去除重复字母

堆

215.数组中的第K个最大元素

347.前K个高频元素

递归

21.合并两个有序链表

28.对称的二叉树

104.二叉树的最大深度

226.翻转二叉树

236.二叉树的最近公共祖先

分治法/二分法

q23_合并K个排序链表

34.在排序数组中查找元素的第一个和最后一个位置

135.寻找旋转排序数组中的最小值&&136.寻找旋转排序数组中的最小值II

面试题53-II.0~n-1中缺失的数字

动态规划

5.最长回文子串

53.大子序和

198.打家劫舍&&213.打家劫舍II

64.最小路径和

70.爬楼梯&&509斐波拉契数

118.杨辉三角

300.最长上升子序列

746.使用最小花费爬楼梯

1277.统计全为1的正方形子矩阵

回溯法

10.正则表达式匹配

22.括号生成

46.全排列&&47.全排列II

78.子集&&90.子集II

17.电话号码数字组合

39.组合总数&&40.组合总数II

树的遍历

94.二叉树的中序遍历

102.二叉树的层次遍历

110.平衡二叉树

144.二叉树的前序遍历

145.二叉树的后序遍历

二叉搜索树

98.验证二叉搜索树

99.恢复二叉树

450.删除二叉搜索树中的节点

701.二叉搜索树中的插入操作

测评

很多厂测评也会挂人（例如京东、阿里），就很无语。

大部分是北森题库里的，我秋招快结束了才知道有这个题库，尴尬。

谈薪

手里有其他offer才有的谈，所以不建议all in，hr一般都不是什么善茬，往往会被压价。

base比较难argue，但是如果对方认可你的价值的话，一切都可以谈；如果排序比较靠后的，会从hr那里感受到什么叫爱来不来，主打一个强硬。

项目

最好是能有相关的实习经历，把实习的经历包装成项目。其次是能参与到一些开源项目中，会比较受到认可。

目测现在自己做一个基于controlnet/lora等类似的小项目认可度不高。

——The  End——

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