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记录自己在厦门两年来的面试经历--完结篇_厦门找工作十几家软件公司经历
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芜湖
首先简单说明一下，笔者是为19年6月份毕业，从事JAVA开发，18年11月份开始实习工作，本文主要描述一下这两年多的面试经历，帮助还未毕业或者准备找工作的兄弟萌了解一下厦门的一些公司情况（主要在软件园二期）。
实习期：
数据谷 — 没下文
软件园望海路那边，公司主要做医疗方向的软件开发,厦门研发这边规模不大，二三十个人，常年都有JAVA开发实习生岗位,整体薪资比较低，笔者只参加过面试，面试内容整体还是根据简历来，多线程问的比较多,还记得实习生岗位的时候问了一个问题:给你两亿的数据，要求从一台电脑移植到另外一台，有什么解决方案 感觉当时没答好，主要是没实际应用场景，所以不太能答得上来。对薪资福利有要求的，不建议去。
英孚互联 —面试通过
软件园望海路，规模不大，十几二十个人，有笔试题，第一套基本上是考你的逻辑推理，公务员考试有这样的题目。第二套是基本的JAVA基础题，后来是老板面试，老板是技术出身，问的内容不会很细但是范围很广，包括http握手过程都有涉及，整体感觉一般，初创公司一般都这样，要求的会更高一点，基本五险，没公积金，不建议去，当然想实习历练也是可以的。
吉联 —面试通过
望海路29号独栋大楼，远远就可以看得见Gillion的招牌，很高大上。公司做物流信息供应的，基本五险一金都会有，过节费正式员工五百实习生一百，13薪，福利是还不错，办公环境也很高大上。 面试一般在五楼，写笔试题，题目都挺简单，然后会有6楼的技术部主管下来面试，当时记得问了几个关于过滤器拦截器区别、还有一道现场的排序题，排序题没答上来，后面还是去了。实习生基本上2000多月薪，加班情况挺多的，存在一些项目还是SSH的老项目，但是公司内部有自己的一套云开发平台，技术比较新，基本上是基于这个进行二次开发。 加班多、会有出差需要，如果是外派到象屿，实习生也基本上加班加到死，所以可以根据自己情况决定。整体待遇薪资一般
渊亭科技 --面试通过
软件园望海路，规模不大，做大数据的，要求要熟悉linux，对于技术有一定的要求，重点是，软件园目前见过唯一一家实习生工资能给到4000的公司，面试感觉还不错，会根据你的简历上面的知识点逐个提问，挺专业的。公司的办公环境也挺好,干净整洁，就是当时是需要周六也要上班，所以如果你想学技术、成长，渊亭是一个相对不错的选择。
易联众医卫 --面试通过
软件园观日路,是易联众的一个子公司,主要是做医疗健康之类的项目,这是我毕业之后面试的第一家公司,公司大概六七十个人,环境挺好，面试是总监面试，问了一些问题都不算难，主要是javaweb这一块，还有涉及到前端比如ajax等,大概面试到后面心里就有底了，公司五险一金都有,应届生都是五千,加班情况比较多,电脑需要自己带然后每个月会有几十块钱补贴，最为关键的是公司基本都是老项目，有的还是structs1这种早在市面上销声匿迹的东西,如果你是想锻炼你的抗压能力，可以去；要是对技术有要求，额那算了吧。
绩牛信息 --面试通过
观日路40号之一，在建行旁边，公司业务是做金融数据分析的，对java技术要求比较高，公司有二三十人开发团队，笔者当初面试时刚毕业，总监面试，基本是根据简历来提问，询问内容涉及分布式架构、微服务负载均衡、熔断、治理，更多是偏向框架和实战方面去细展开，总体感觉是面试水平挺高，公司整体开发氛围不错，老板也是技术出身，是创业型公司，基本五险一金都有，有想锻炼自己能力的可以建议去试一试。
智业软件 --面试通过
观日路20号总部，研发办公室在观日路24号楼，公司规模大，主要做医疗系统软件开发，在厦门乃至全国医疗业界有一定的知名度，面试分为两次，第一次是用人部门主管面试、第二次为中心总经理面谈，一面考察你的技术能力、二面考察你的情商，基本上去哪个部门就是看一面面试官是谁。 刚开始会写笔试，内容比较旧了都是java基础和javaweb还有一些webservice的东西，面试官问的问题记得是阐述Spring IOC、然后给一个订单超时的解决方案，后面就顺顺利利进去了。 HR会跟你说公司是14薪，有可能15薪，然后实际情况是普遍13，而且是年前年后拆成两次发，可能也是人员流动大为了留人吧。我当初所在的是EMR部门，整体氛围nice、大家都是年轻人偏多所以相处模式更接近于大学一样，只是薪资比较低、公司看年限给钱（换句话说只要你不是面试非常惊艳的那种，只要你年纪较大从业时间长，工资自然比较高），有出差需要，一般都是去医院差不多上线前一两个月时间，没加班费、出差费一天60，周末加班一样也只有一天60，福利基本上在厦门下游水平，如果你是应届生我可能会推荐你去，而且最好可以参与到EMR（要求你有全栈开发能力），否则最好还是不要去了。
翼华科技 --面试通过
我最喜欢的公司，没有之一。
简单描述:厦门软件园一期，在珍珠湾附近，海景办公大楼、外资企业、专业的HR和技术团队、955(work-life-balance)白名单、有竞争力的薪资和福利(别的地方不敢讲，厦门至少前三)、六险一金（公积金是工资全额百分之十二，工资简单没有其他组成）、上下班不打卡。
面试过程：经历了四轮面试，一面HR电话面试，需要英文自我介绍。二面技术面，两个面试官轮流发问，前后端都有涉及，具体看下图:
