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最近,网上一个爆料,让竞业协议引起广泛关注。乐字节小乐认为职场中的每个人都可能会遇到这样的事,特别是程序员这一职业,所以觉得有必要在这里和大家说下这个事情。
一名程序员从原公司离职之后入职了一家新公司,辞职2个月后收到原公司的2400元的竞业协议补偿款,收到这笔钱没几天,他又收到原公司的劳动仲裁,理由是该员工违反了竞业协议,并要求其赔偿公司损失35万元。最终劳动仲裁结果为原公司胜诉,该程序员赔偿公司183378元!
*图:来源网络,侵删
其实在职场中,很多时候我们都会遇上竞业协议这回事。
公司会让你签署保密协议,限制你离开公司的几年内不能从事有竞争关系的同行业。
之前这种竞业协议只在公司高层或者是掌握着公司核心技术的人签订的,主要是公司担心竞争对手会挖走公司的骨干,带走公司的核心技术。
据媒体报道,在头部的几家互联网公司中,互相将对方列为竞业公司。比如腾讯与字节跳动之间的竞业协议,将彼此写在竞争公司第一栏;腾讯与拼多多签署互不挖角协议;淘宝的竞业协议中则包括拼多多和京东。