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要得太高,会让公司感觉雇不起你;要得太低,也会让对方对你不重视。具体的还是应该等面完试后再谈。
一般来说,开头写上姓名、电话、邮箱,有博客和 GitHub 的话,放上相应的链接即可,有必要的话,再加一句出生年月。政治面貌什么的,可以先不写了。
一份不错的简历应该这样:姓名、电话等个人资料应放在简历的最上面,主要是方便招聘方与你及时取得联系。然后,接下来是毕业院校、专业和时间等。
接下来,就是简历上最重要的部分:工作经历。其中,项目经历是需要突出的部分,做到简明扼要。
此外,兴趣爱好也可以列出一两项,这也反映出你的工作和生活态度。
比较特殊的是,若应聘的外企或者大的跨国公司,寄送的是英文简历,有必要的话,中文简历也可以附上。英文简历的编写更要认真对待,它会反映你的英文水平。
下面呈上我的中英文简历模版,是以 Markdown 书写的,可以导出成 PDF。记得当时面进美团点评的时候,人事姐姐还夸我的简历做得优秀。
中文简历
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专业技能
英语技能
20XX.XX - 20XX.XX 美团点评 高级 Android 开发工程师
20XX.XX - 20XX.XX 上海XX有限公司 软件开发工程师
20XX.XX - 20XX.XX 美团点评 大众点评
项目简介
职责
20XX.XX - 20XX.XX 上海XX有限公司 XX(项目名)
项目简介
职责
20XX.XX - 20XX.XX 上海XX有限公司 XX(项目名)
项目简介
职责
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英文简历
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IT SKILLS
ENGLISH SKILLS
20XX.XX - 20XX.XX Meituan-Dianping Senior Android Engineer
20XX.XX - 20XX.XX XX Software Engineer
20XX.XX - 20XX.XX Meituan-Dianping Dianping
BRIEF INTRODUCTION
ROLE
20XX.XX - 20XX.XX XX XX(项目英文名)
BRIEF INTRODUCTION
ROLE
20XX.XX - 20XX.XX XX XX(项目英文名)
BRIEF INTRODUCTION
ROLE
中文简历不要求和英文简历的内容一模一样,英文简历配合机器翻译,适当地表达出来中文简历的内容即可。以 Markdown 形式书写完毕,再导出成 PDF 格式的文档就可以了,整体控制在两页左右。
“萝卜青菜各有所爱”。钟情大厂的,可以考虑阿里、腾讯和百度等;打算生活和工作能平衡的,可以选择一些外企和国企;纯粹为钱多,不怕加班的,可以看看字节跳动和拼多多等;若要去一些次一级的创业公司,最好选择 C、D 轮的,怕小公司倒闭引起不必要的工作波折。
整理来说,换份工作,除薪资待遇外,要考虑下家公司的规模、前景以及个人成长种种。
自己投的话,通常来说,投递简历的时间最好在上午的十点到十二点间,因为 HR 早上上班看收件箱时,可以在靠前的位置看到你的简历。
实际上,投递一些有名气公司的话,走内推的途径效率是最高的(PS:好多国内外大中厂我都有认识的朋友,感兴趣的同学可以找我内推)。
其次,外部投简历的话,优先 Boss 直聘,其次是拉勾,两者都可以放上附件简历,以附件简历投即可;然后,老牌的智联招聘、前程无忧,需要自行填写网站上的简历;最后,看外企机会的话,可以在领英上搜索相关的职位,再按其要求完善简历内容即可,其实,大部分都需要跑到相关公司的官网填写英文简历,好好填写,珍惜机会。
一般简历投出去后,要时刻注意相关的讯息。比如,在 Boss 直聘上,有人和你沟通时,要及时给予反馈,抓住稍纵即逝的机会。
用人单位有意后,通常 HR 会和你打个电话,简单了解下工作经历,然后再安排后续进程。
正常来说,大体流程如下:HR 打电话和你沟通;(有可能安排次技术的电话或视频面试);现场几轮技术面,因公司而异;合适的话,和 HR 聊薪资待遇;等通知。
知道自己的情况后,我们也要针对招聘方,对其有所了解,有的放矢。面试是双方互相了解的一个契机,面试官需要了解你的综合实力。
初步了解公司和产品及相关的技术后,通过了技术的电话或视频面试,亦或者直接现场面,要注意着装和气质。
虽然,作为程序员,平时可能着装松散自由惯了,但是面试时,还是要干净得体些为好。不要穿奇装异服,也不用过于正式。面试时的约见,初步的第一印象还是很重要的。因此,尽量穿戴整齐,阳光大方些,这样,自然会取得不错的印象分。
此外,面试前要表现得足够稳重自信,不用过分放低自己的姿态。
一到公司,会首先填写相关的个人信息,应该简明扼要地认真填写下,这也能反映求职者的态度。有的公司会同时给一份笔试题,限时做完,虽然好多人不喜欢做笔试题,甚至遇到做笔试题的公司转身就走,但我觉得,对方公司什么流程,就认真地按流程来就好。
没有问题的话,接着会正式进入和面试官面对面交流的环节。有可能是一对一,一对二,甚至一对多,还是和起初一样,保持自信稳重的状态就好,椅子上身板坐直。
问到准备过的题,不要急于作答,有条不紊地慢慢道来,不要夸大其词,并尽量拓展到自己熟悉的领域,以引领面试官到自己的区域里来;问到不会的问题,不要简单地回答"我不会",知道点的话,正确回答是"不好意思,这个问题我不太了解,但我觉得大致如下(把能想到的和问题相关的答案大致说下)“;实在一点没有头绪的话,那就说"对不起,这个问题我不太清楚,回头我仔细研究下”。如此,才能在面试中正常乃至超常地表现自己。
最后,当面试官问:"你还有什么想问我的吗?"尽量多问问其技术成长氛围、晋升制度相关的,能体现你面试者对技术成长的关注,赢得面试官的好感。
总体来说,回答面试官的问题不急不慢,条理清晰,顺其自然就好。
还在面试过程的话,每面完一次试,要做相应的总结。谈到 HR 和薪资待遇了,总结成功的经验;没进行到最后的话,基本是挂了,不过也不要气馁,记住不会的问题,赶紧地查漏补缺。我个人面试时,一般喜欢以面代练,即先拿一些小公司练手,几天内尽快找到面试的状态,把不会的赶紧搞懂,然后,有层次感的继续面下去,直到面上满意的公司,拿到相应的 offer 为止。
总体来说,上一次的面试感受尽量不要带到下一面试中,保持自信,越挫越勇。
说白了,离职跳槽的原因无非是钱给得不够,或者是心里受委屈了。几多波折后,顺利地,手上终于拿到了几个不错的 offer。
学习技术是一条慢长而艰苦的道路,不能靠一时激情,也不是熬几天几夜就能学好的,必须养成平时努力学习的习惯。所以:贵在坚持!
最后如何才能让我们在面试中对答如流呢?
答案当然是平时在工作或者学习中多提升自身实力的啦,那如何才能正确的学习,有方向的学习呢?有没有免费资料可以借鉴?为此我整理了一份Android学习资料路线:
这里是一部分我工作以来以及参与过的大大小小的面试收集总结出来的一套BAT大厂面试资料专题包,主要还是希望大家在如今大环境不好的情况下面试能够顺利一点,希望可以帮助到大家。
好了,今天的分享就到这里,如果你对在面试中遇到的问题,或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己,对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划。来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
最后,祝愿即将跳槽和已经开始求职的大家都能找到一份好的工作!
这些只是整理出来的部分面试题,后续会持续更新,希望通过这些高级面试题能够降低面试Android岗位的门槛,让更多的Android工程师理解Android系统,掌握Android系统。喜欢的话麻烦点击一个喜欢再关注一下
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状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
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