国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之性格测评_国开行性格测试

---

国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之性格测评

大家好，这里是小黛。最近完成了一些工作上的事情，因此更新推迟了一些。

这篇银行求职全攻略，千呼万唤始出来，耗费了小黛非常非常非常多的心血，反复加工反复修改，写了一个礼拜，内容来自于本人的15个月秋招备考经验总结，希望可以让各位准备国企的小伙伴们少走弯路，补齐信息差。

本系列内容较多，因此先来介绍下，本系列即将介绍的内容，以便大家可以迅速找到自己想看的部分：

1.银行的行业介绍，包括银行行业简介，有哪些银行，银行的优缺点，薪资，基于互联网下坡路下我对国企央企的看法

2.如何投递银行，投递通道在哪，什么时候投递，投递过程中的注意事项，如何高效率投递简历，银行的简历与互联网简历有何区别

3.性格测评，考察的内容，有什么需要注意的

4.笔试如何准备，包括综合类的考点和针对科技类同学的专业类考点怎么去准备，考察哪些内容，需要注意什么

5.面试如何准备，包括面试考察的内容，面试的形式，怎么去准备面试

6.体检，差额体检的流程，如何走好最后一步，体检通过要注意什么

7.答疑，罗列的学弟学妹，特别关心的某些问题，在这里做一下汇总，我认为也是关注度特别高的一些问题

好的，开始介绍吧！本文是全系列的第三篇，主要介绍关于银行的性格测评你所需要知道的一切！！！

前文链接：

国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之行业整体介绍：见gzh

国企央企OFFER收割全攻略 | 银行篇之银行投递：

**小贴士：**因为国企央企呀，很多都有保密协议的，不准透漏薪资、面试、笔试内容，因此，虽然我知道具体的细节，但不可能描述的那么准确，如果有想了解更多的，可以私聊我哈！

下面是本系列文章的目录：

3 性格测评

这一小节来介绍介绍笔试之前的性格测评~

3.1 考察内容

首先，性格测评和行测是不一样的，很多大厂呀，会在笔试之前有个行测或者性格测评，然后才是笔试，而银行的笔试，一般包含行测。

因此呀，这部分介绍的性格测评不是行测哈，是真的性格测评~

性格测评主要是考察以下内容：

1.候选人本人的性格特点

2.候选人是否有精神问题和心理疾病

3.候选人的性格与所应聘岗位的匹配度

3.2 题型

性格测试的题型，肯定是没有标准答案的，就类似于我们大学生每个学年做的心理评估，相信大家都做过吧！

题型大概分几类：

1.给出三个词语，询问最符合你的和最不符合你的

2.给出一个场景，问你的选择是什么

3.给出一个场景，问你符合的程度是什么

具体的题目了，大家去网上搜搜，有很多。稍微举个例子

[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-5QMzca57-1679966610676)(C:\Users\Zz\AppData\Roaming\Typora\typora-user-images\image-20230322160944612.png)]

3.3 注意事项

在性格测试中呀，我觉得还是要注意一下的：

1.尽量不要触碰负面选项，比如是否一个人独处的时候，觉得自己身边有其他人，然后你选，是的，这样就不是很好

2.保证前后一致，真实作答

3.性格测试是不会挂人的，如果做完了之后挂了，是hr结合你的简历进行筛选，简历不符合标准的，因此完全不用担心性格测试挂掉

4.回答问题时适当突出自己所投岗位喜好的性格，比如管理岗可以多偏向善于管理，技术岗可以偏向逻辑清晰，严谨认真

5.千万不要快速点完，完成任务，后台会记录作答时间滴！~

小结

关于银行的性格测试，也可以试用到各种企业的性格测试的，大家也可以参考~

因为内容实在是太多了，所以打算分开发，大家也可以有针对性的观看，比如想看如何准备笔试，就不用整个文章都打开，然后翻半天，才能找到笔试准备方法，也方便了大家。因此考虑拆开发，后面大家要整个文章，也会发给大家的，完全不用担心~

大家觉得有帮助的，可以支持一下小黛，介绍给身边的人，自己的学弟学妹，目前打算做的条线是打造国企央企应聘一条龙，从简历如何编写、国企行业解密到如何投递简历，怎么准备笔试面试，再到OFFER如何选择的全流程手把手教学~

这里再次给出目录，到底，第三章，性格测评已经展示给大家了，明后天会更新最被期待的笔试如何准备和面试如何准备~