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华为(包括海思)的实习、提前批、正式批流程及注意事项。
华为的校园招聘包含3个阶段,从3月份左右开始。
3-4/5月:实习招聘(笔试+一次专业面+一次主管面+性格测试)
以成渝地区为例(成都+重庆)
3月31日:第一批简历截止;
4月6日:第一批机考;
4月7日:下发机考通过名单;
4月14日:第二批简历截止;
4月14、15日:第一批面试;
4月20日:第二批机考;
4月21日:下发机考通过名单;
4月27、28、19日:第二批面试;
其他地区类似,西北地区的线上面试持续到5月13日,武汉长沙地区持续到5月20日。
23届实习各地区时间表:
笔试:华为一般是每周三晚上19:00固定的,面试不一定会按时间表来,看面试官的时间。去年秋招提前批晚了好多天。
硬件的笔试:全部是选择题,30个单选+10个多选,60分以上通过(没有手撕代码),华为的IC类的笔试应该算是最简单的几家公司了。
软件的笔试:3道编程题(初级、中级、高级三道题目)共600分,其中初级100分、中级200分、高级300分,C/C++/JAVA/Python等语言均可,100分及以上及格;
可以说的是:华为面试官的级别都不低,技术上都很厉害,要保持谦逊的态度。
一面:专业面,部门的技术;包括自我介绍、项目内容问答(涉及项目内容,项目相关的基本知识提问)、手撕代码,常规题目,比如状态机序列检测、计数器等,但是会扣查一些细节问题,比如在代码中要求同步高电平复位,看你了不了解复位相关内容,比如让你把这段简单的代码画出对应的电路,看你有没有硬件思维;
二面:主管面,部门的部长等;每个人情况不同,有的侧重技术,有的侧重校园经历等等,需要注意的是,如果你后面还参加提前批和秋招,那时候主管面的时候应该还是这个主管。所以:别整活。
性格测试:网上可以搜一下题目,别不当回事,也别太当回事,按自己心意选,记住一定不要前后矛盾,比如你前面选的很想当领导后面选的很不想当领导。有些攻略说不要选当领导,实际上我选了也过了,主要是别矛盾。
5-8月:提前批招聘(笔试+两次专业面+一次主管面+性格测试)
5月开始宣传提前批计划,比实习多出来一个专业面试。
去年22届的参考:5月份开始的报名。
如果实习的时候笔试和性格测试通过了,那么提前批就不用做了;没做的或者挂了的这时候再做一次。
如果挂了怎么办?联系HR和部门,性格测试有3次机会,前两次是机考,如果还没过,第三次是有人打电话问你问题。
7月末8月初面试,一面专业面试相对简单,围绕项目讲,手撕代码相对保守,变通的地方少;二面相对的问题开放一些,手撕代码像前面说的会更加灵活一点;三面主管面,还是实习面试的主管,如果他记起来你没来实习的话,估计会问你的,一般是说导师没同意嘛;
8月中旬或者8月底,正式批开始了,但是那时候没几个人参加了,大家都在等提前批的结果。
9月份,部分学校开三方,有的等不下去的就先签了。
2022届的10月份才开始有确定签约消息,希望今年快点。
海思加油!
祝好。
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