年薪170w的阿里P8征婚被骂惨，但你知道阿里P8有多厉害吗？（附阿里巴巴面经福利）_阿里巴巴p8待遇

最后

针对最近很多人都在面试，我这边也整理了相当多的面试专题资料，也有其他大厂的面经。希望可以帮助到大家。

上述的面试题答案都整理成文档笔记。 也还整理了一些面试资料&最新2021收集的一些大厂的面试真题（都整理成文档，小部分截图）

以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。

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阿里的级别定义和薪资

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术线就是常说的 P 序列，对应到管理线的 M 序列，P6 相当于 M1，P7 相当于 M2，以此类推。

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术线就是常说的 P 序列，对应到管理线的 M 序列，P6 相当于 M1，P7 相当于 M2，以此类推。

作为技术线的 P 序列，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招过程中几乎不会涉及 P1-3 级，最低从 P4 开始。而据笔者的了解，目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。

•阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪

•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月

•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完

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阿里巴巴申请和面试小贴士

一、投递简历

1. 找内推。大公司无论是校招还是社招，SeeU建议投简历尽量找内推，比如找在阿里工作的学姐学长等。要注意的是内推不代表给你能直接进名企，而是能给面试进度加个进度条，省掉了网申等待这一关。

2. 不重复投递简历。大公司招聘系统一般会自带去重功能。也就是你找人内推了，自己又在官网投了一次，这样简历来源会从内推渠道转化为官网投递。而有些公司会优先筛选内推的，那这样的结果就很令人悲伤了。

3. 投递简历时间有技巧。周三下午或周四上午投，这样既可以在这周内收到面试，顺便把面试安排在下周，给自己留点时间调研公司业务和搜面试题复习。

二、准备面试

1. **接到面试通知后，做官网面试题。**阿里内推的简历是不用去做官网的面试题，包括技术和素质，但做完面试题会加快内推流程。

2. 记录面试过程。可以用手机录音记录面试过程，方便面后复盘。从自我介绍到回答问题，看自己的语速、表达，逻辑等等方面是否存在可以改进的问题。

3.**规划好时间，完成自己的复习计划。**毕竟面试的时候，技术问题是避免不了的。面试时，一问三不知那就实在是太遗憾了！

PS：SeeU已经给大家找到了最新阿里巴巴面试题型

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阿里巴巴面试流程

第一轮