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对于面试还是要好好准备的,尤其是有些问题还是很容易挖坑的,例如你为什么离开现在的公司(你当然不应该抱怨现在的公司有哪些不好的地方,更多的应该表明自己想要寻找更好的发展机会,自己的一些现实因素,比如对于我而言是现在应聘的公司离自己的家更近,又或者是自己工作到达了迷茫期,想跳出迷茫期等等)
Java面试精选题、架构实战文档
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走技术路线:技术高手、技术专家、软件架构师。
走管理路线:项目经理、部门经理、技术总监。
甚至,从事销售顾问、培训讲师、自己创业都是一种可能。
其实,这些职业当中的每一种,都有一条非常宽敞的职业发展之路,关键在于作为还是一个开发工程师的你,将会做出什么样的选择,哪怕我们想从事软件产品的市场和销售工作,带着对技术的理解,也必将做出自己独特的一面。
但无论如何,我们都要做出一个选择,给自己定一个目标。目标对人生有着巨大的导向作用。成功,在事业起步的时候仅仅是一种选择,你选择什么样的目标,就会有什么样的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么,该干什么,该走什么路,不满足于现状又不得不沉沦于现实。
所以,先认清“正确的结果”,根据正确的结果去设计你的过程。当一个人具有明确的职业目标时,就会对有助于实现目标的蛛丝马迹都特别敏感,做事情相应也就会很有目的性,而不是稀里糊涂的。所以,就容易到达自己的目的。如果没有职业目标,就算是天上真有神仙,神仙也不知道该给你什么。
“做正确的事情,永远比正确地做事更重要!”
一位老工程师给年轻程序员的建议
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1、好好规划自己的路,不要跟着感觉走;
根据个人的理想来安排自己的生活,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,痛快一些,那么就需要慎重安排自己的的轨迹,从一个行业入手逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会以后,钱根本不是问题,频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手。
2、可以做技术的,切不可沉湎于技术;
千万不可一门心思钻营技术,给自己造成很多压力,如果你的心思全部放在上面那么注定你将成为孔乙己一类的人物,适可而止为之,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老,还是个工程师。
3、不要去做技术高手,只去做综合素质高手;
在企业里工作,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官,”这是普遍的、典型的工程师的迂腐之言,你想想,老板搞经营那么多年难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等等,因此务必培养自己多方面的能力,包括,管理,亲和力,公关能力等要成为最综合素质的高手则前途无量,技术以外的技能才是更重要的本事,从古到今,一律如此。
4、多交“三教九流”的朋友;
不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理者,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费的成功的概率大大降低。
5、知识涉猎不仅要专,还一定要广;
多看看其他方面的书,金融,财会,进出口,税务,法律等等为以后做一些积累的以后的用处会更大,会少交许多的学费。
6、抓住时机向技术管理或市场销售方面转变;
要想有前途就不能一直搞开发,适当时候要转变为管理和或销售的前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着,搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉,应该说这才是前途的真正支柱。
7、逐渐客户自己的心理弱点和性格缺陷;
多疑,敏感,犹豫不决,胆怯,多虑,这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变,很难吗,只在床上想一想当然不可能改变,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想,不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好,?尽管你可能技术不错。
8、工作的同时要为以后做准备,建立自己的工作的环境;
面试资料整理汇总
这些面试题是我朋友进阿里前狂刷七遍以上的面试资料,由于面试文档很多,内容更多,没有办法一一为大家展示出来,所以只好为大家节选出来了一部分供大家参考。
面试的本质不是考试,而是告诉面试官你会做什么,所以,这些面试资料中提到的技术也是要学会的,不然稍微改动一下你就凉凉了
在这里祝大家能够拿到心仪的offer!
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