读书笔记-软技能:代码之外的生存指南_软技能—代码之外的生存指南

第一篇：职业

你所能犯的最大错误就是相信自己是在为别人工作。这样一来你对工作的安全感已然尽失。职业发展的驱动力一定是来自个体本身。记住：工作是属于公司的，而职业生涯却是属于你自己的。 ——厄尔•南丁格尔

很少有软件开发人员会主动管理自己的职业生涯。可是，成功的软件开发人员之所以能成功都不是偶然的。他们目标明确，为了达成目标，他们制订了坚实可靠而又深思熟虑的计划。如果你真的想在软件开发这个充满竞争的世界里脱颖而出，那么你要做的远远不止一份光鲜靓丽的简历，以及任何碰巧获得的工作。你需要通盘考虑之后再决定——要做什么，什么时候做，以及如何义无反顾。

拥有商业心态

大多数软件开发人员从职业生涯一开始就犯了几个严重的错误。截至目前，最大的错误就是没有把自己的软件开发事业当作一桩生意来看待。不要被愚弄了，当你为了谋生一头扎进写代码的世界时，其实你和中世纪小镇上开铁匠铺的铁匠没什么差别。确实，时代或许已经改变了，我们中大多数人现在为公司工作，但是我们的技能和生意都还是自己的，我们随时都能换个地方另起炉灶。

这种心态对于管理职业规划至关重要。因为只有你开始把自己当作一个企业去思考时，你才能开始做出良好的商业决策。但是，如果你已经习惯于领取一份固定的薪酬（注意，你的工资还真不是取决于你的表现），这会很容易导致你产生另一个心态——你只是在为某家公司打工。尽管在你的职业生涯的某个特定时间段里，你可能确实是在为某家公司打工，但是千万不要让那个特定的角色固化了你和你的整个职业生涯——这一点非常重要！

把自己想象成一个公司，但只有你一人。

这是你职业生涯中必须要做的第一要务：转变你的心态，从被一纸“卖身契”束缚住的仆人转变为一名拥有自己生意的商人。在起步阶段就具备这种心态会改变你对职业生涯的思维方式，将此铭记在心，并积极主动地管理自己的职业生涯。

学会设定职业目标并追踪

人际交往能力

别管我，我只想一个人安静地写代码！

这大概是很多开发者的心声。书中作者着重讲了与人打交道的重要性，从你睁眼上班检查电子邮箱到接收需求和其他开发人员合作，哪哪都是人。这也就是我们为什么不干脆把代码写成0/1的原因。因为代码是给人看的。你的工作就是与人打交道（其实几乎所有的职业都是这样）

如果你想成为一名出色的软件开发人员，就得学会高效地与他人相处（即使写代码是你工作当中最为享受的一部分）

作者提了四个建议：不轻易否认他人、换位思考、避免争论、主导聊天时的模式

但每个人都有自己的人际交往模式, 这个因人而异

第二篇：自我营销

第三篇：学习

教育就是当一个人把在学校所学全部忘光之后剩下的东西。
——阿尔伯特•爱因斯坦

• 传统学习法：一本书从封面读到封底阅读，再实践。适用于时间足够、没有目标的时候。
• 目标学习法：先明确需要掌握什么内容，再去寻找我能获取这些信息的最佳资源，并忽略其他与目标无关的信息
• 十步学习法：了解全局、确定范围、定义目标、寻找资源、创建学习计划、筛选资源、开始学习、动手实践、全面掌握、乐为人师

十步学习法

第7步到第10步：循环往复

第四篇：生产力

生产效率高≠高效的

前者指产量多，只有完成正确的工作才会成为高效的人。如何高效呢？————专注

专注

专注可以提高效率。

专注是有冲量的，人不能即插即用马上进入状态。想要达到专注工作的状态很难，但是一旦进入专注状态，就能轻松保持，能在短期内完成很多任务（除非你为了找出一个难以找到的bug在原地打转）。

这个过程想象为汽车在高速公路上行驶时的提速过程。车子在进入高速行驶之前需要更换几个挡位。如果你总是不断地起步停车，那么你的整体速度就会很慢很慢。要让车回到高速，换到五挡，需要花点儿时间。但是，一旦你开到五挡，那就能轻松巡航了。

计划

提升生产力，其实相当于让自己更专注于计划做的事。“一切始于专注”，专注有非常大的魔力。在具体方法中，作者给出了自己的“私房计划”：

• 季度计划。先列出季度计划，把想在每个季度完成的大项目列出来，记录在计划表中；
• 月计划。在每一个月开始，根据季度计划和之前完成的情况，列出月计划；
• 周计划。在每周开始，列出本周要完成的任务，方便每周检查完成情况。
• 日计划及执行。在每天工作之前，先准备好自己的状态。之后就全身心投入到要完成的任务中。

目的:
能清楚地知道每周自己的时间都去哪儿了，我甚至能事先控制自己将时间用在哪儿，而不是回过头看自己的时间都去哪儿了。

番茄工作法

关于计划的执行，作者推荐了番茄工作法

分为两步： 1. 规划出一天内完成的工作，然后设置一个时长25分钟的定时器去完成第一项任务，这25分钟之内你只专注于这一项任务。 2. 一个25分钟之后，休息5分钟。这就是所谓的一个番茄钟。每4个番茄钟都休息15分钟。 3. 每天或每周计划并统计一下一共完成了多少个番茄钟，并调整计划。

番茄钟的价值在于评估你的每周最大工作量，对任务进行优先级分配。通过计算用掉的番茄钟，了解每周完成的任务量

定额工作法

对一些重复性的工作推荐使用定额工作法

要么是因为彻底忘了要做的事情，要么是因为最终没有自己预期的那么多时间。因为不能坚持不懈，所以我总是不能按计划完成，我总是觉得缺乏动力。

给每周要做的工作设置定额。例如：每周去跑步3次；每周发布一篇博客；每周读三篇文章等。每一天，任何需要做决策的时刻，你都不得不被迫动用自己仅存的有限的意志力。以定额的形式将决策转变为命令，你无需再做决策，也就避免了意志力耗尽的问题。

定额工作法的规则:

• 挑选一项重复性任务。
• 明确有效时限，在此期间该任务被重复执行。
• 明确在给定的有效时限内该任务应该完成的次数的定额。
• 给自己承诺：一定要达成定额。
• 调整。调高或者调低定额，但是不能在有效时间段之内调整。

不要多任务并行

很多时候我们根本没有能力去真正践行多任务并行，因为大多数时候是任务切换而不是任务并行。切换得越多越浪费时间。对于一些零散的任务你可以批量集中处理，比如每天规定一个时间集中处理电子邮件

多任务导致效率低下的根本原因似乎在于，我们根本没有能力真正去践行多任务并行。对于很多活动，我们可能会自认为是在进行多任务并行，但实际上我们做的不过是在不断地进行任务切换。这样的任务切换看起来确实是工作效率下降的罪魁祸首。任务切换越多，浪费的时间也就越多，因为你的大脑并不能专注于一项任务。真正的多任务并行是指同时做两件甚至更多事情

真正的多任务指同时做n件事情，融合管理才能提高效率

• 一次性完成一系列互相关联的任务，而不是拆分完成
  适合批处理的任务举例：处理email，打电话，修复bug，开短会
• 两个任务组合起来是否能比逐一完成更高效？脑力活动+非脑力活动的组合最有可能。
  如：听音乐+写作，健身+听播客

学会应对职业倦怠

角落里落灰的吉他、已经长霉的毛笔、想想在以往的岁月中我们做过多少半途而废的事，但是一开始的时候我们真的都是兴趣盎然的。

新鲜感消退之后，现实就会浮现。无论你是接手一个新项目还是学习一项新技能，你最终都会到达这种状态：你兴趣索然，积极性低，进展异常缓慢，或者看起来毫无进展。

根本原因：当我们最初的兴趣和动力消退的时候，我们没有足够的成就去说服自己找回它们。这个时候我们很容易撞到一堵墙——倦怠。

你越是努力工作，完成的工作就越多，这种倦怠感来得就会越快。这就是难以取得工作成效的原因。工作效率越高，你从中体会到的愉悦感就越少。

唯一的解决办法就是冲破就是这堵墙，初学吉他会很轻松有趣，但是坚持不懈成为高手却是漫长单调的过程, 成为吉他大师是最大的乐趣和回报。一旦我们突破这堵墙，那伴随而来的就是巨大的成就 , 我们的兴趣和动力会快速上升。

第五篇：理财

第六篇：健身

第七篇：精神

附录：金融，股市，营养学等基础知识