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2023年华为OD最新资料_2023华为od

2023华为od

⛄一、华为OD

华为 OD 先整体了解一下 OD,全称(Outsourcing Dispacth)模式;其中,华为社招大多数是 OD 招聘,17 级以下都为 OD 模式。OD 模式也是华为提出的一种新的用工形式,定级是 13-17 级,属华为储备人才,每年都会从 OD 项目挑优秀员工转为正编。

⛄二、华为OD机试

华为OD机试是指华为公司的在线笔试,是华为公司用于筛选招聘岗位候选人的一种考核方式。
华为OD机试通常由多个题目组成,包括算法设计、编程、调试等多个环节,考察候选人的基础知识、实际能力和算法编写能力等多个方面,是华为招聘流程中非常重要的一环。

⛄三、华为OD面试流程

华为OD面试流程一般包括以下几个步骤:
3.1 笔试
考察候选人的基础知识、算法设计和编程能力等多个方面。题目通常包括算法题、编程题、数据结构题等,时间是150分钟也就是两个半小时,分值是100、100、200,400 分满分,一般 1 个月的准备时间,华为机试必须要 300 分以上,没有过半年之后才能参加下一次考试。

3.2 性格测试
这部分是用来评估候选人的性格特质,以便更好地了解其适应能力、沟通能力和团队合作能力等。笔试通过后会做一套性格测试题,不要忽视这个环节,这部分是有可能挂人的。

3.3 技术一面
该面试官通常是该项目组的技术负责人,主要考察候选人对技术的理解和实际应用能力。面试内容通常包括代码题和项目问题解决。技术一面是你入职后所在的项目组的面试官来面,所以会轻松一点ÿ

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