传小米2月底裁员：N+1赔偿，只通知不协商，官方回应：年终绩效考核调整；某厂程序员因bug事故被要求归还年终奖，否则收利息并开除...

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0、小米回应2月底大裁员：正常年终绩效评估人员调整

”近日，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是N+1，而且只通知，不协商。

对此，小米集团公关部总经理王化 2 月 18 日发微博回应称，“过年期间我注意到某职场社交 App 上出现一则关于我司 2024 年裁员的信息，开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”

王化还在评论中进一步指出，“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人，更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人，所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”“员工连续三年绩效不合格，给机会了，这种不淘汰？”这又引发网友讨论。

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