为什么程序员每到一家新公司干了两三年，都有一种干不下去的感觉？

行业内有句话叫：“程序员跳一次等于干三年”。但是程序员这个岗位怎么说呢？

小伙伴都知道的，工作强度完全看运气，有的公司忙到头都秃了，也有的公司闲到抠脚。

而收入呢?在一家公司待着，基本上是万年不涨的，都说涨薪都靠跳槽，所以程序员也是跳槽最频繁的职业。

这世界上最耗不起的可能就是年轻的身体和灵魂了，小心你一蹉跎，他们都老了，人生有多少个年头让你跳槽呢？

而大家想要跳槽的的原因，也无非这几种：

一、重复着基本相似的工作，产生厌倦，有一种干不下去的感觉。

刚到一家公司的时候所有的东西都是新的，接手的工作对自己而言也是充满了新鲜感和挑战。

可是时间一长，大家在自己的领域里不断熟练，不断地深入钻研，等到后面所有的工作都得心应手之后，工作便没了挑战的感觉。

因为对工作失去了兴趣，所以到一家新公司干了两三年或者干久了，都有一种干不下去的感觉。

二、摸清了公司的整体状况，认为公司未来发展不大，所以想辞职。

公司是否有发展前景是求职者入职一家新公司前必定会考虑的问题。

只有觉得公司未来有发展，对于公司未来的愿景有期盼，才会选择入职这家公司。

可工作两三年之后，对于公司的各项决策、领导的性格、公司的市场都比较熟悉了，自己对公司的判定也会发生改变。

当对公司发展失去了期望，自然不会想继续留下来。

三、觉得自己工作与能力有了提升，公司却没有给出相应的回馈，于是想要另寻出路。

在公司两三年都没有涨工资，是最容易导致心态失衡的。

明明三年时间里自己工作能力更上一层楼，因为公司做了不少贡献，可却依然没有涨薪。

而身边的人却在升职加薪，那自己难免产生落差感，想要找到更好工作，拿到更高的薪资待遇。

其实这也是职场中常见的普通现象，不仅局限于“程序员岗位”，而在工作中，想要跳槽也是正常的。

人往高处走，去寻觅更好的机会也是人之常情，但是对于想跳槽的朋友们，还是建议大家多多考虑一下下面这些问题：

1、行业行情不好的时候，要慎重考虑跳槽的问题，因为行业不好的时候，其他同行业的企业也好不到哪里去。

2、在职业生涯中如果不是必须要转行的情况下，建议不要考虑跳槽其他行业，因为这样你前面的积累基本上就一分钱都不值了。

3、要没什么事的话可以经常的更新简历，这样会有很多的猎头可以看到。

因为长期不更新的话，招聘网站上自己的信息就会沉下去，有的时候即使岗位适合你，猎头或者企业人事也不一定能看到。

4、更新的简历当中，对于工作区域和待遇区间等信息不要填写那么细致或者说那么确定。

限定的太死，有一些好的机会，猎头和人事就不会联系你了，或者搜索当中就直接PASS掉了。

5、跳槽不是一个瞬间的过程，而是一个漫长的过程，至少需要有个半年左右的心理准备。

一般的企业面试流程走完就需要一个月，然后离职流程走一个月，这就是两个月，如果没有比较长期的打算的话，跳槽比较武断，容易陷入被动的局面。