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“老师,我们刚进职场,和工作了2、3年的程序员到底有什么不一样?”
这是很多同学在进入职场后,问过我最多的问题。
不妨让我来翻译一下:老师,我到底有哪些表现让我在职场显得特别“嫩”,没办法获得领导、同事更多的认可和信任?
于是我总结分析了工作中常见的三个误区,如果在工作中有意识地规避这些误区,也许就能帮助你快速成为“职场老司机”——
【情景】
公司有一个做大项目的机会,经理问你是否愿意参与,但你没有十足的把握,最后权衡来权衡去还是拒绝了。
【解析】
这里面有两个层次的问题。
第一,还是自信的问题,对自己的技术能力还没有那么强的信心,怕无法胜任工作。我们在上一篇文章“面试篇”当中已经略作探讨,此处不再赘述。
第二,更深层次的问题是:你是否愿意承担更多的压力,对自己提更高的要求。本质上是自己挺满足于现状,不愿意跳出舒适圈去抓住机会,迎接挑战。
任何没有成熟模式的工作,没有人可以保证100%完成任务。技术再牛的人,他就能保证可以解决在开发过程中遇到的所有问题&
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