30岁程序媛在一家公司工作八年后，告别“体制化”终于跳槽，别再妄想靠公司养老了！_女程序员c代码开发

整个换工作的流程，一直进行得十分顺利，得利于现在正是各公司缺人的时候，所以他们也没挑我女性一娃的属性。经过换工作，我顺利转换了我的思想，不要妄想在一家公司养老，不要扔掉自己的专业技能！ 很多时间，我在之前的公司，我感觉我更多地被“体制化”了，如《肖申克救赎》里的那个老图书管理员一样。每天做着同样的事，写着同样的代码，复制粘贴就够了。我所用到的知识，在工作一年的时间，都学会了！

之前那家公司，到现在还用着十年前的技术！我提过引入，被否决了！因为没有人愿意去改已经稳定的产品。而我自己，也慢慢地放下了，放下了学习的心，放下了自己要努力成为大佬的初心，上班更多地去摸鱼摸到天荒地老……

现在，这个公司依然清闲，但是我已经不再摸鱼了，没有工作的时间，去读读原码，看看书，随时充实自己，随时为下一次跳槽做准备！

那些在一家公司呆了 10 年的程序员，最后都怎么样了？

首先能在一个公司呆10年，至少能证明公司活得还不错，因为 90% 的公司都活不过 3 年。

下面我就身边的一些例子，来和大家聊聊。

稳如狗程序员A

先说程序员A，因为在公司待得比较久了，所以自己的工作做得特别溜。

当时我们在华为做外包，所以他所在的那个组，对代码的改动极小，对稳定性要求最高，所以他在那里时间越长优势越大。

公司呢，每年还会给他涨上一部分薪资。

所以整体看起来还不错，同事都比较熟悉，他自己性格也不错，工作完成得也很顺利，几乎也不需要太多加班。

环境很熟悉，所以一呆就是很久，我从那家公司已经跳槽出来9年了， 他仍然还在那家公司。

当然，任何事情都是有代价的！

因为做的代码修改量很小，常年发展后只能在这家公司做类似的工作，如果跳槽到外面很难很难再找到合适的工作。

虽然工资每年都上涨了一点，但是和外面跳槽翻倍的那种差距就太大了，特别是10年后的差距…

对我的感觉是，好像是被这家公司包养了，如果这家公司一旦不想包养，基本上就废了…

勤奋狗程序员B

程序员B一看就是老好人。

办公室他来得最早，回家的时候也一般也是最晚，同时对公司的业务也特别上心，只要说加班第一个到。

任何来的新人，只要是找他请教问题，都热情耐心的帮忙回答，所以在公司的人缘也不错。

但是有一点，业务能力确实不太好。

特别是领导特别交代的关键项目，找他处理后总是会出现一点问题，或者有哪块他确实不是很懂。

大家都在一个大开间办公室，经常听到他的领导高声不耐烦的训斥着他，全办公室的所有人都能听见…

有时候我们也挺替他心里打抱不平，但是工作是工作，交情是交情，毕竟公司还是要靠业务活下来。

感觉他在办公室的每一天，都干得诚诚恳恳，但也如履薄冰。

对了，他貌似已经45+了…

熬出狗程序员C

程序员C运气还不错…

在公司呆了10年，公司有职位工资，每年会根据工龄加一些薪资，10年以上每月可以多拿好几千。

同时个人能力也不错，比较擅长处理同事、领导之间的关系，工作前4-5年的时候成为了公司中层，再在7-8年的时候终于熬到中高层。

负责着公司一块不太重要的业务，每天到公司，同事遇见的时候，也会被 X总 X总 的叫着。

所以在公司职务、薪资各方面都还不错。

能到这个层级，工作、生活也都相对比体面，基本上不会想着去外面折腾了，在公司的工作也都是以稳定为主。

程序员C的生活，估计也会被大多数程序员所羡慕着…

感悟

以上3个程序员的故事，大多发生在我曾经身边的同事，他们也将会是很多超过10年程序员的故事。

所以在一家公司呆了10年的程序员，大概率会分为这3类：

1、工作稳稳当当，不求上就不求过错，平稳就好。

2、工作能力下降，工作如履薄冰，有可能会在公司不稳定的时候被裁员。

3、升到公司中层，有一定的话语权和职位，稳定为主。

但对于刚毕业的程序员来讲，除非你在这家公司成长非常快，不然不建议一直呆在一家公司。

如果从毕业就在一家公司，工作内容长期不变，技能和眼界提升很慢，会阻碍自己的成长，错失职场黄金期。

如果能抓住独角兽公司那倒是例外，如果没有被累死的话，不管是个人成长或者是财富的收益应该都是最大化的。

所以我的建议是：

对于那些有目标明确，喜欢挑战、学习能力强、个人能力突出的朋友，建议在合适的情况下，选择合适的环境来锻炼自己。

对于那些对自己认知不清楚，对未来迷茫、天赋一般的朋友，建议选择一个靠前（头部）的公司，一直待下去更有利于自己的发展。

不管你是如何选择，脚踏实地地度过每一天，而坚持使平凡变非凡。

年龄不是阻挡学习的理由！

不用多说，相信大家都有一个共识：无论什么行业，最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以，想做一个牛逼的程序员，那么就要让自己站的更高，成为技术大牛并不是一朝一夕的事情，需要时间的沉淀和技术的积累。

学习一线大厂的各项技术：

大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率。

现在竞争这么激烈，只有通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。

1.2020大厂面试高频知识点

• 图片

• 网络和安全机制

• 数据库

• 插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle

• 架构设计和设计模式

• 性能优化

• Android Framework

• Android优秀三方库源码

2.Jetpack架构组件从入门到精通

• Android Jetpack - Navigation

• Android Jetpack - Data Binding

• Android Jetpack - ViewModel & LiveData

• Android Jetpack - Room

• Android Jetpack - Paging

• Android Jetpack - WorkManger

• Android Jetpack架构组件之Lifecycle

• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精编内核解析

主要内容包含：

• 深入解析Binder

• 深入解析Handler

• Dalvik VM 进程系统

• 深入解析 WMS

• PackagerManagerService

4.Kotlin强化实战（附Demo）

• 第一章 Kotlin入门教程

• 第二章 Kotlin 实战避坑指南

• 第三章 项目实战《Kotlin Jetpack 实战》

• 从一个膜拜大神的 Demo 开始

• Kotlin 写 Gradle 脚本是一种什么体验？

• Kotlin 编程的三重境界

• Kotlin 高阶函数

• Kotlin 泛型

• Kotlin 扩展

• Kotlin 委托

• 协程“不为人知”的调试技巧

• 图解协程：suspend

5.Android设计思想解读开源框架

• 热修复

• 插件化

• 组件化框架设计

• 图片加载框架

• 网络请求框架

• RXJava 响应式编程框架设计

• IOC 架构设计

• Android架构组件Jetpack

6.NDK模块开发

• NDK 模块开发

• JNI 模块

• Native 开发工具

• Linux 编程

• 底层图片处理

• 音视频开发

• 机器学习

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

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总结

可以看出，笔者的工作学习模式便是由以下 「六个要点」 组成：

❝ 多层次的工作/学习计划 + 番茄工作法 + 定额工作法 + 批处理 + 多任务并行 + 图层工作法❞

希望大家能将这些要点融入自己的工作学习当中，我相信一定会工作与学习地更富有成效。

下面是我学习用到的一些书籍学习导图，以及系统的学习资料。每一个知识点，都有对应的导图，学习的资料，视频，面试题目。

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