年底的跳槽经历，三周面试了三十多家公司，终于定了_面试多少公司可以找到工作

面试阶段

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现在各个公司都基本上支持了远程视频面试和电话面试。这对我们来说是非常方便，一天可以面试多场面试。

这个阶段可以先投递一些自己意愿度不高的公司，找一找面试的感觉。

我是通过Boss直聘，脉脉，内推，这三种渠道进行投递简历，把自己的面试行程安排的满满的。

三周时间，自己面试了30多场面试。

这个阶段是身体又累，心理上也很煎熬。

简单总结了一下各个厂的面试特点：

百度，coupang等： 偏实践，现场考一些算法，设计一些场景题和crash题给你来做

腾讯，阿里等： 偏理论，会考算法，让你分享自己工作中的亮点和技术难点

小红书： 喜欢会给你场景题让你设计一些架构

网易： 问题深度比较大，会追着一个知识点扩展很多

拼多多： 问题广度和深度都比较大，第三方原理会问的比较深入

哈罗，京东，途虎，快手，字节，soul等： 比较常规点，没有特别深的印象，就是一些iOS相关的面试题 + 算法等等，也算比较全面。

每个面试官的风格不一样，所擅长和关注的点也不一样。比如有些喜欢追着项目深问，有些喜欢问一些第三方，有些喜欢问一些架构……

面试尾声

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这个就是谈offer阶段。

现在的hr都是会让你口头承诺来这里，才会和你聊offer的事情，但是如果你很实在的表示自己还有其他的面试在进行，他们就不和你谈offer……

手上没有offer，又怎么去和其他的厂去argue

对于程序员来说，这个阶段也是不容忽视的，因为大部分的程序员还是比较淳朴，守信的。

实在不太明白那些在脉脉上表示自己拿到了好几个offer的人是怎么做到的。我自己挺不好意思的，因为口头答应也是承诺呀，毁掉承诺总是让我心里上有障碍……

面试吐槽点

京东的面试是我很想吐槽的。因为全程没有hr的参与，都是开发人员直接一个电话过来开始面试。面完后你也不清楚自己到底是过了没有，也没有地方可以询问。给人家的感觉是非常的不专业。

七猫的面试体验最糟糕。现场去面试的，面试官很傲慢，面试过程中直接询问期望薪资，说完薪资后可能感觉我要高了，直接说今天的面试就到这里了……

哈罗出行的面试感觉也是够随意的，都是要加面试官的钉钉和微信进行面试。最后一面的hr面是最恶心的，很喜欢pua别人。

阿里这些大厂比较强势，要了流水后，直接给你一个方案，基本上没有讨价还价的余地。

一点点个人建议

• 在职期间，一定要认真的对待自己的本职工作，多从项目本身思考，这是一举多得的事情。不仅自己可以学到东西，还可以凭此在公司得到晋升机会，更可以提升自己，同时对以后的面试会有很大的帮助。

• 算法，一定要刷，不要存侥幸心理。

• 和同事以及上级搞好关系，背调的时候还需要他们帮忙。

• 跳槽不要太频繁了，简历花了真的是有很大的影响。

想得到一些东西，就要付出些什么，加油打工人！！！

分享读者

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其实Python开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

网上学习Python的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

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