研发中心居家隔离制度，疫情常态化期间，既不为难领导，也保障了员工利益_研发人员管控居家及变阳

研发中心居家隔离制度

按照应对新冠病毒疫情相关要求，结合技术很方便异地办公和技术支持及时性的特性，本着对自己、对公司负责的态度，现对研发中心居家隔离人员做如下规定：

1、收到居家隔离通知后，第一时间与相关人沟通，并得到认可并批准后，回家隔离，当天按公司要求（见附件1）以邮件方式，向直接上司提交审批申请，抄送给老板、研发中心负责人和人事。

2、隔离期间，服从社区管理，做好个人健康防护，一旦出现可疑症状（包括发热、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽疼、乏力、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻等），应第一时间做好防护措施，尽快到就近医疗机构发热门诊就诊，并主动告知研发中心负责人，不得隐瞒。

3、隔离期间，隔离人员要严格按照公司考勤制度和工作需要，在家办公，做好工作安排和及时完成工作任务，并做好工作记录，回公司后把工作记录，按公司要求（见附件2）以邮件方式，反馈给直接上司，抄送给老板、研发中心负责人和人事。每天的工作，如果没有按时完成和按公司要求记录，薪资会做相应扣除。

附件1：开始居家隔离当天邮件要求

1. 真实并详细描述居家隔离的事情全过程。
2. 主要事项（例如谁要求居家隔离的，居家隔离真实性证明，隔离到什么时候），必须提交相应凭证。

附件2：工作记录要求

1. 按《工作记录汇总表》格式，填写每项工作任务。
2. 工作记录明细，以日期（如20211019）为文件夹，文件夹下，保存工作任务细则和沟通记录截图。