阿里程序员感到不适应：前领导入职阿里，级别比我低需要我带！

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不知大家在职场中是否遇到过这样的尴尬事情，一位你的前领导因为各种原因最后成了被你领导的角色，相信无论是作为哪一方，在日后大家相处的时候，多多少少都会有一些不舒服，毕竟以往会对你安排工作甚至是招五喝六的人，转身一变成了你的下属，会有一些不适应。近日有位入职阿里的程序员网友就遇到了这样的事情，这也让他感到不太适应，于是发帖吐槽。

他在论坛发帖的内容是这样的：造化弄人，我前leader来阿里是P6，由于我早来两年已经是P7，关键是组织调整他归我带。显然作为领导者的一方，虽然心理上要更容易接受一些，可还是让楼主感到难为情，毕竟面对原来对自己发号施令的人心中还是有些不自然。更不用说自己的前leader了。

而网友们在看到楼主的帖子后，自然也都发表了自己的看法，有网友比较客观实际的提出，选择还是比努力还重要啊。这是三十年河东三十年河西，不知道你的前领导能不能服你呢？

还有网友有点幸灾乐祸的说这就精彩了，就是他能泰然处之说明他绝非善类，你也能镇定自若说明你也不简单，但人心是很复杂的，老夫掐指一算你俩之间必有一战，是他以下克上还是你权倾朝野，也要以后见分晓了。显然这位网友的评论是带着很大的戏谑和调侃的成分。

与上面那位网友的调侃不同，大部分网友都给出了比较理智和客观的评论：你leader带你的时候起码有2年工作经验了吧，到现在起码4年，4年来阿里拿P6本身就不厉害，就算快也是后年升P7。另外楼主觉得不适应也只是一时的感觉，即便他以前是你的领导，也不妨碍你再来带他，也不能证明一辈子都是你的leader。

还有网友认为楼主和他的前leader其实实力和能力相差不大，如果没有什么恩怨的话，那么就正常相处吧，如果关系不差的话还可以考虑帮你分担管理压力，毕竟别人的经验也摆在那。

我也觉得，无论是职场当中还是我们的日常生活当中，可能我们大家都会碰到过类似的事情，刚开始可能都有点难以适应，但是既然我们要生存工作，就要客服这样的心理。

无论谁是领导，都要放低自己的姿态，展现出自己的真情实意，让对方能感受到你的这份大度和真心，这样双方才能在以后的工作中配合默契，才能有更好的业绩，大家觉得呢？

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