2024年简历石沉大海，别投了，软件测试岗位饱和了，对软件测试开发的现状和未来发展的思考_目前移动端ui自动化测试现状

简历很多但是大部分都是初级水平；

想找一个全栈自动化测试很难有满足要求的；

要求薪水很高，实际能力却达不到。

传统手工测试模式

已成为过去式

测试行业发展到现阶段，目前测试从业者已达成共识的是：传统的手工测试模式已成为过去式！

测试行业目前从业门槛在不断提高，几乎所有测试岗都要求懂代码、掌握自动化测试技术。如果在简历里只写功能测试经验，是很难通过简历筛选的，所以，测试求职者在写简历时都会加上一些高端技能的关键字，比如自动化、appium、接口自动化、测试开发…

这样做，虽然过得了简历关却过不了面试关：

自动化测试中，如何解决Case依赖？

你们公司业务中，自动化和手工分别占比多少？分别用来做什么业务？

appium是如何让Case和手机进行通信的？

接口自动化中加解密如何处理？

几个问题下来就原形毕露。如果没有真的做过项目，是一个问题也回答不出来，只会被问的哑口无言。美化简历只是解决了表象问题，通过面试的根本，是真正掌握了自动化实战技能。

自动化测试是

新一代“Office”技能

那么，掌握了自动化能达到什么样的薪资呢？

打开招聘网站，你就会发现很多高薪职位在招聘JD中，纷纷表示“会自动化测试优先”！对于2年以上经验的自动化测试工程师年薪为18万-50万，远高于同等工作年限的功能测试。

同时腾讯、阿里、头条等大型互联网企业更是大量使用自动化，自动化测试正逐渐成为未来10年，测试工程师的新一代“Office”技能。