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字节跳动终面:35K,18薪,什么时候能入职?

字节终面

我一个朋友,最近成功跳槽到字节,终面谈好35K,而且是18薪,终于拿到了人生的第一个60w!兴冲冲地跟女朋友炫耀,说自己也是互联网高薪人才了。结果却被她一顿”工种鄙视“,没办法,谁让我朋友的工资不足人家一半呢?

 

不过这场 battle 成功引起了我对互联网岗位薪资差距的兴趣,有时候薪资水平不仅取决于个人能力,更取决于工种,也就是你到底是哪个岗位的,我朋友一个做测试的和她一个做开发的当然不在一个数量级了~

 

下面是我收集到的互联网技术岗的薪资数据,一起来看看~

 


UI设计

WEB前端

后端

运维

QA(软件测试)

大数据工程师

Python开发工程师

0~6个月

4~8K

5~10K

 

4~10K

/

/

/

 

9~10K

6~12个月

6~12K

8~15K

/

/

/

1年~3年

10~20K

15~30K

8~20K

6~20K

4~15K

10~20K

10~15K

3年~5年

16~30K

40K+

18~30K

28~40K

 

12~20K

 

15~35K+

 

15~35K+

5年~

24K+

/

30K+

/

 

各位同学可以对比一下,看看自己的薪资达到平均水平了吗?不要觉得这些数据虚高哦,实际上这是偏低的水平,我身边各个互联网岗位的同学薪资都比这个数要高出不少,还不算年终奖、项目奖啥的。

 

从这个表格还能看出来,在互联网各个岗位中,大数据岗的平均薪资是最高的,换句话说:做大数据的最有“钱途”!说个真实的例子,有个朋友工作三年跳到头条,给了 45k * 18( 6 个月年终奖)+部分期权,每次看到他,我都会萌生转行的想法~

 

不过也有一些人在大数据行业做了好几年,但薪资却迟迟提不上去,甚至还没达到表格中的平均水平。

 

可能有人会说,这还不简单嘛,跳个槽什么都解决了!如果你有这种想法,赶紧醒醒别做梦啦~互联网薪资是高,但谁家也没造币厂是不是?你的能力强、技术好,HR 自然愿意高价录用,但技术、能力都一般的人凭什么一跳槽就大幅涨薪呢?逻辑全是 BUG 啊~

 

当然,绝大多数人跳槽肯定会涨一些的,不然还折腾啥?不过,你听过“侮辱性涨薪”这个说法没?互联网圈把低于 30% 的涨薪都称作“侮辱性涨薪”

 

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