清醒一点：只有方向对了，成功离你才会更近一点~

时光荏苒，从入行软件测试到现在已经走过了10余个年头。回首过去，从技术小白到测试技术人员，再到资深测试，到现在测试管理层，期间有迷茫，有痛苦，有弯路，有捷径。

今天就来做个总结吧，一是为了给自己未来的工作增加信心，另一方面，也给后来者们一些经验总结，希望你们少走弯路，对你们以后做职业规划多些参考。

方向比努力重要

首先，跟大家分享的就是这句老话：方向比努力更重要。如果你能在入行后，就给自己做一份5年以内明确易操作的职业规划，并且坚持按照目标去做，那么5年后，你更有希望成为某一测试领域的专家。

因为知道自己在做什么的人，往往更容易成功。每达成一个小目标，你都会受其感染，从而进入下一个良性循环。到那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。成功，也就近在咫尺了。

什么都会一点 = 全才？

并不一定是。

进入测试行业后，我们获取到的信息是：测试人员是一个通才，什么都要学，什么都要懂。

这就导致了3脚猫功夫的测试人员一大把，而某一领域的专家屈指可数。这时，你可能要说了，哪有那么容易成为一个领域的专家？难道什么都懂一点的测试人员就没有用武之地了吗？

肯定不是。你可以朝着测试管理岗位发展，但我更希望你不是因为什么都懂一点才朝管理方向发展，我更希望你是因为准备做测试管理，才什么都学一些的。

职业规划方向

说到这里，便引出了测试行业的两个主要发展方向：测试管理、测试技术专家。

关于选择测试管理

首先，一般选择管理岗位的人，通常对技术不敏感，也不是很喜欢钻研新技术；但通常，这类人具备以下这些特点：

①沟通能力、组织能力强；

②抗压能力较强，上能顶住领导批评，下能顶住下属埋怨。能受得了委屈，吃的了亏；

③对管理工作充满持续的激情；
总之，相对你的IQ，你的EQ更高。那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。

测试技术专家

1）关于选择性能测试专家

正好和测试管理人员具备的性格相反。这类人一般协调能力相对较差，但动手能力较强，更喜欢钻研技术，能静下心来学习新事物。

2）关于选择自动化测试专家

和性能测试专家类似，如果你掌握一门编程语言，或者有信心学好一门编程语言，那么恭喜你，你有成为自动化测试专家的潜力。通常，性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。

如何成长之硬实力

确定了自己的测试发展方向，接下来就是如何实现的问题。我想告诉你的是，无论是成为哪个领域的人才都是需要时间的。

有一个著名的10000小时定律理论，即一个人想要成为某个领域的专家，需要经过1万个小时的锤炼。按此比例计算，如果以每天工作8小时，一周工作5天计算，那么成为一个领域的专家大概需要4-5年。

测试管理人才

①你一定要成为一个功能测试专家。通过参与至少2个完整项目的测试工作，你对测试理论、一个完整项目的测试流程、测试活动、测试输出了如指掌。

②尽量选择一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去，成为该领域的业务专家。因为测试经理的角色往往也是半个需求人员的角色。

③尽量在头三年的时间里，亲自参与功能测试、性能测试、自动化测试工作，为后面测试管理的招聘工作、测试计划、人员分配、任务安排打下一个良好的技术基础，说白了，测试管理工作也是一个技术管理岗位，没有一定的技术功底，很难开展后续的管理工作。

性能测试人才

刚进入测试管理岗位，你负责的工作一定是功能测试任务。没有机会接触性能测试工作。

怎么办？我的建议是：自学或者参加培训班，如果你是一个自我管理能力非常强的人，建议自学，如果不是，那么建议参加专门的性能测试培训班。

性能测试的学习过程大致如下：

1）首先了解一个系统的架构，明白各服务器之间是如何交互工作、系统的数据流向、系统的压力点，从而确定性能测试需求和指标，即那些功能需要考虑压力，能承担的压力是多大。

比如一个购物网站，最典型的登陆功能、提交订单功能需要支持多少个用户并发，每个并发用户在几秒之内完成操作，系统长时间在压力状态下的稳定性。

2）第二选择测试工具，对于基于Http协议的应用来说，一般loadrunner都能完成性能测试工作，学习loadrunner的三部曲：脚本录制编写（loadrunnergenerator）、场景设置和执行（loadrunner controller）、结果分析（loadrunner analysis）的内容。

对于一些无法用现有工具实施性能测试的应用，需要考虑自己编写工具来完成。所以一个优秀的性能测试工程师一定是能熟练使用一门编程语言的。

3）实践，一定要多实践，安装完loadrunner以后，loadrunner里带有现成的性能测试项目—飞机订票系统。完全可以拿来练手loadrunner。

4）性能测试的目的是发现系统处理能力的瓶颈，而系统调优才是最终的目的。如果能进一步提高各业务服务器、数据库服务器的调优技能，对性能测试工作来说是如虎添翼。

自动化测试专家

自动化测试和性能测试不一样，性能测试主要是对服务器的性能做测试，而自动化测试是从前端考虑，其目的旨在于替代部分手工测试、考量客户端长时间运行的稳定性。

自动化测试分为：web站点的自动化测试、PC客户端的自动化测试、手机端的自动化测试。每一个终端的测试都是一个大的领域，建议先深入学习一个终端的自动化测试技术。

不管学习哪一个终端的自动化测试，熟练掌握一门编程语言是必要条件。

如何成长之软实力

最后谈谈软实力。一个优秀的测试技术专家，我认为需要具备以下几个特性：

持续学习能力：计算机技术的发展可谓日新月异，如果不持续学习，那么不出2年，你就会发现你只能当一个廉价的手工测试人员。所以如果能在工作中学习最好，不能的话，下班后保证2个小时的自学时间。几年下来，你就能发现自己的进步有多大。

沟通能力，我觉得可以从2方面培养

第一，日常工作的沟通能力。和开发、产品、运维、客服同事的沟通要及时，表达要准确，多微笑、多倾听、保持良好轻松的同事关系。

第二，正式场合的沟通能力。如项目周会、评审会议、总结会议，一定要提前做准备，讲什么、怎么讲，自己私下里先练习一下，这样在正式场合才能表达清楚、气定神闲、落落大方，给领导和同事留下一个好的印象。

另外补充一句：凡事要趁早。特别是技术行业，一定要在头几年打下扎实的技术功底，这对将来的技术管理或技术专家路线都有极大的帮助。

最后，希望我的一些拙见，能对刚毕业的同学和还在测试领域迷茫的同学一点帮助。

行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感 谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，请及时加入群： 759968159，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。

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