入职字节两个月，实在卷不动，离职了_字节内部太卷

对自己收入不满意，就看下自己每天做了什么，把每天记录下来，看下自己的时间都用在哪里了。

对自己的时间分配搞清楚了，就可以着手去改进，如果一直糊涂的过，时间到了报复就来了。

时间管理很简单，不过大多数人是不会重视的。

别总抱怨自己赚钱少，关键你做了什么能做什么，有的人工作完了，还会去做兼职，真想赚钱，脑力不行，就去卖体力。

一个人拿多少钱，就要做多少事，钱多的工作一般生活时间少，看自己想怎么去选择。现在只要想赚点外快，不说在网上，就是兼职去送外卖，时间久了也能积累一些财富。如果你觉得脑细胞不好使，就去做点体力活赚钱，体力活做多了，可能会反哺脑细胞，说不定到时候就会开窍。

没有绝对完美的工作，轻松又清闲的工作，电影和电视上有，或梦里会有。

吃不了脑力的苦，就去吃体力的苦。

想知道大厂的工作模式，看看别人说的，能接受就去挑战下，进大厂肯定很难。别觉得自己的工作苦，其实工作一般都是苦的。才2个月就离职，稳定性略差，不要效仿。

网上有很多活雷锋，他们会告诉你他们的经历，平时可以抽点时间冲浪，想知道什么就搜索什么，平台后面就会推荐给你什么。

 

 光鲜的办公室不是坐着喝咖啡聊天，而是要干活，看大厂的办公楼灯火通明就懂。除了要能干活，还要让领导熟悉你，只会干活容易吃亏，会干活还讨领导喜欢的人更受欢迎。

别觉得自己会干活就能升职加薪，职场需要会跟人打交道，尤其跟领导。能够爬得比你高，别人肯定有过人之处，而不是无能，有些事只有哪天你在一定的位置才能理解。
 

       发现很多人都会吐槽公司，基本上没有不被吐槽的公司，社交网络去看看。每家公司都会存在一些缺陷，尤其是队伍大了以后，方案不会随便用，但肯定会让人去做，要改别人的东西，首先能证明自己比别人的好。

大的公司学到的东西肯定更多，有些人水土不服正常，大公司去小公司很容易，前提是自己真的有货。能够走得远的人，会将不利的环境变得有利，而不是一味的抱怨和逃离。

没必要在意公司的弊端，一家公司能做大，肯定是做对了什么，去研究好的东西，去研究对自己有帮助的地方，毕竟字节跳动也是可以跟腾讯阿里比肩的公司，哪怕被你说的再不好，进去还是不容易的。

只要是给别人上班，今天没问题，明天肯定有问题，总之不可能没问题，除非你自己是老板。不要因为公司的问题，就选择逃离，而应该利用平台去成长。

多操心怎么融入环境，别不满意就选择逃离。

现在的互联网技能更新很快，三年前热门的技能，摆到现在就已经不值钱了。所有做开发的人，必须保持学习与进步，否则三年后就找不到工作了。

评估下自己的技能，看下多久没更新了，不要因为企业不用就不去学习，市场可不管你会不会。

一直很奇怪，总看到有些网友找不到工作，结果看到做培训的同事，他们总能让学员出去就业。你要说公布的是假数据吧，培训学员真要没面试和无法就业，应该炸锅才对，开年我看到的是班级爆满，你说这怎么解释？人傻钱多吗？大概率不是，肯定有效果人才会去。

真找不到工作，找渠道请教下那些机构的学员，看下人家到底做了啥？

持续的找不到工作，持续的没面试，就主动去找人帮忙，而不是一直做着重复的事情。

谁能帮你解决问题，就主动去付费请教。