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2020年的疫情,我想大部分人都是会终身难忘,而对于我来说,需要加上一个“更”字了,因为我需要迎着疫情而上,找工作。
2年前因为孩子小,就找了个国企性质,不加班的,本来觉得很稳定,一直做得也比较得心应手,突然年前公司由于受国家政策影响,技术部裁员三分之二,这个变故打乱了我的生活。
其实论裁员本身没啥,有补偿,可以交接到年后,年后招聘岗位也多,对于我来说,也不是很难,可没想到,疫情也来了,我就慌了…
年前我就在思考,是继续开发还是转行,我过往的开发工作,都是不需要加班的,偏业务开发,如果继续走研发,35+以后如果遇到同样的问题我怎么办呢?
一个大龄女程序员,有人会愿意要吗,自己本身没有经历过那种高压工作,感觉自己的路会很窄,所以觉着可以趁着这次机会,貌似也是唯一的一次机会,转到测试岗位,因为毕竟开发出身,年龄合适,稳定性较好,测试是经验越丰富越好,所以下定决心这次只找测试岗。
年后我们就没让老人过来,所以边带娃边复习,刚开始就在腾讯课堂上看视频,听一些公开课,背些测试面试题,可是每天还是很焦虑,不知道什么时候能复工,学习的内容又多,感觉自己压力很大,后来选了一家自认为比较靠谱的机构,咨询了老师,建议我学自动化测试,给了很多中肯的建议,让我觉着与其像没头苍蝇似的乱飞,还不如扎下来好好学习,跟着老师的节奏。
正好我们那期刚开课,就果断报名了,跟着一起学习,周日跟着老师节奏走,平时看视频再跟着做一遍,完成老师的作业,慢慢积累。五一前一周ui端自动化学完,我就开始准备改简历,我自己写的简历,项目经验大部分都还是开发经验,后来在安然老师的帮助下修改完简历并开始投递。
疫情期间最大的好处就是可以远程面试,所以我基本上都是按照孩子的作息时间安排面试,五一之前还没大面积复工,所以一周只接到陆陆续续几个电话,五一之后明显增多,大约有一周是集中面试,每天都能有3、4家左右。
我投了3种,功能测试(jd上写着会编程语言、接口测试)、自动化测试(java、testng框架、selenium、appium)、测试开发岗位(java、自动化框架、接口测试)。
结果证明,测试开发岗位的用人单位会对我更感兴趣,因为匹配度比较高,一般前两轮都是技术面(也有些是一轮),接着主管面最后hr面,测试开发就是java基础问得很多,自动化就是自动化框架,功能测试问得相对简单,一些测试流程等基本问题,接口测试现在关注度很高,基本上都会问。
除了专业问题外大概率问题还包括“为什么做了开发要转测试”、“职业规划”、“优缺点”、“收到几个offer”之类的问题,建议是一定要提前准备好一套说辞
心态最主要,刚开始没几个电话,会变得很紧张,尤其在疫情期间,找工作的人多,保证简历没问题的情况下就是每天坚持投简历。尽量将知识点看全,面试过程放轻松,越紧张效果往往越不好
之前找工作我一般1~2周就面过了,收到offer了也不会再面下去,这次反而多了机会多面试,中间有几个是不符合我的要求,我拒绝了
最后是加起来5周有收到3个offer,我自己从中选了对自己发展好的,更有前景的测试开发岗,所以建议大家多面些,刚开始我只是觉着面测试,那就多看测试方面的。
开始有2个公司我觉着挺不错的,但是我忽略了java知识,所以挂掉了,后面才开始把这部分知识重新复习,建议大家尽量复习全面,这样面试就没问题
越想去的企业 往往面试时候越紧张 心态要调整好
简历写的技能一定要在面试前复习,比如上家公司用过的技术点,过了这么久很容易忘,但是真的会被问到
提前针对面试公司的jd做好复习,提到的技能提前熟悉下
最后最重要的,要坚持学习,居安思危,没有远虑必有近忧,把学习当成一种习惯,尤其当你遇到瓶颈的时候,学习会让你不那么焦虑,坚持下去,最后都会得到好的结果。
作为一个过来人,对学习过程中的困难深有体会。所以我热衷于收集整理资源,记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学,实际工作中使用的技术、自学方法、心得及踩过的一些坑,记录下来。
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当我学到一定基础,有自己的理解能力的时候,会去阅读一些前辈整理的书籍或者手写的笔记资料,这些笔记详细记载了他们对一些技术点的理解,这些理解是比较独到,可以学到不一样的思路。
观看零基础学习视频,看视频学习是最快捷也是最有效果的方式,跟着视频中老师的思路,从基础到深入,还是很容易入门的。
光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。
检查学习结果。
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