这样面试，拿到offer的几率是90%_谈薪资后给offer的概率

对于大多数程序员来说，拼实力没啥可怕，怕的是明明有实力，面试时却展示不出来。如何在面试中表现的比你的实力更牛逼，是一门技术，更是一门艺术。

面试，到底有多难，取决于面试者的底蕴（气场+技能）、心态和认知及沟通技巧。

面试可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答就行了，无他。

“你的优势是什么？”多年前我觉得这个问题很无聊，现在我经常这么问面试者，因为我真的想知道他的优势是什么，能给公司带来什么。

我带过的学生里找工作时有个有趣的现象，经常是：懂沟通的人先找到工作，而不是技术最牛的那个。

好在面霸是可以练成的。我在这篇文章里尝试从两个方面对面试进行梳理，一个是流程，一个是细节。免费学习视频及源代码/BATJ面试宝典解析视频QQ群957034647

流程可以让我们以上帝视角看问题
细节呢？细节决定成败。
在梳理之前先单独说一个问题：气场

你眼中的程序员是什么样的？