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团队构建与管理6步走
各项工作概述:
获取团队成员需要考虑的因素:
可用性。确认资源能否在项目所需时段内为项目所用。
成本。确认增加资源的成本是否在规定的预算内。
能力。确认团队成员是否提供了项目所需的能力。 有些选择标准对团队资源来说是独特的,包括:
经验。确认团队成员具备项目成功所需的相关经验。
知识。团队成员是否掌握关于客户、执行过的类似项目和项目环境细节的相关知识。
技能。确认团队成员拥有使用项目工具的相关技能。
态度。团队成员能否与他人协同工作,以形成有凝聚力的团队。
国际因素。团队成员的位置、时区和沟通能力。
建设团队的目标:
提高团队成员的知识和技能,以提高他们完成项目可交付成果的能力,并降低成本、缩短工期 和提高质量;
提高团队成员之间的信任和认同感,以提高士气、减少冲突和增进团队协作;
创建富有生气、凝聚力和协作性的团队文化,从而:(1)提高个人和团队生产率,振奋团队 精神,促进团队合作;(2)促进团队成员之间的交叉培训和辅导
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