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本文介绍2024届春招中,中国联通软件研究院广州分院的软件研发岗位的3
场面试基本情况、提问问题等。
2024
年03
月投递了中国联合网络通信有限公司下属软件研究院的软件研发岗位,所在部门为广州分院。目前完成了一面、二面、三面,并有幸获得Offer;在这里记录一下笔试和面试的相关经历。
在寒假开学后的03
月份,浅投递了几个单位,其中联通软件研究院是唯一一个进面的;当时因为要赶着把代码跑完然后开始写毕业论文,所以就没有投递太多公司——这导致耽误了几家原本想投递的企业的春招,所以投简历真的事不宜迟,一刻也不能耽误。春招期间,我就将国企、银行这一类单位作为主要投递对象了,所以运营商也是自己投递的一大方向。
这一次面试中,一面为专业面试,二面为HR面试,三面为领导面试;3
场面试均为线上视频面试,面试官都非常和蔼。还是之前无数篇秋招面经里提到的那样,国企对于技术的考量没有那么多——计算机八股方面,一面因为是专业面,所以问得比较多,但也都是比较简单的计算机网络、数据库知识;二面、三面则几乎都不涉及计算机八股;算法方面,三面倒是问到了,但是也都比较初级(但我没答上来),而且不是做题的形式,只是一些偏向于算法理论方面的口头问答。整体而言,感觉联通软件研究院的面试确实不是很难,三场面试进行得很快,效率也很高,几乎都是面试完十几分钟就会有反馈。感觉非科班转码人今后都可以多试试这里。
待遇方面的话,HR给出的薪资范围其实还是很不错的(对我而言),而且福利也很多,我原本就想签了;但是因为其中所涉及的福利占比、背绩效,加上单位网评的考量,所以最后还是没有继续流程。个人感觉,如果现在给出的这个薪资在将来是可以拿到的,那其实在广州还是可以比较好地生活了——至少比在上海开2
w的华为(而且还没开出来)要过得滋润一些。
此外多提一句,之前写了这么多实习、秋招与春招经历的分享,但还一直没有记录过笔试环节的经历,一般都是上来就直接分享面试的经历了。但是这一次,因为要参加其他地方的活动,所以在本文中也增加了对笔试环节的介绍。也不得不说,多数国企的笔试确实相对简单一些,比如这次的3
道算法题目几乎全都可以暴力解出来。
首先,中国联通软件研究院的笔试是每个分院自己单独发布的;我第一志愿投递的北京的总部,但是投递简历后很快就收到广州分院的笔试邀请了,所以大概率是第一志愿速速凉了,分配到了第二志愿。笔试就在收到笔试通知的几天后进行,包括若干道选择题和3
道编程题。
首先,选择题整体比较好说——毕竟都是八股,还是需要自己平日里多积累;我在这一次笔试之前,已经很久没有看过八股了(毕业要紧哈哈哈哈),所以选择题还是有不少不会的。
其次,就是编程题。这个编程题感觉有些奇怪——似乎是单位在提供题目给考试平台的时候,只给出了Java代码的题解,所以导致OJ系统中,Java题目是核心代码模式,而其他所有代码语言都是ACM模式(也包括我只会的C++)。当然,这个倒也没有什么,毕竟自己手动写几个接收传入数据的代码也耽误不了很久。
但关键是编程题的第2
题,是一个二叉树前序遍历的题目——这个如果手写ACM模式,那我还得自己定义一个二叉树的类,感觉也挺麻烦的;但幸运的是,这个题目是要求前序遍历,而题目的输入数据也正好是按照前序遍历的顺序给出的——那相当于什么算法都不用搞,甚至连其他的数据结构也都不需要,直接将他的输入数据改一下,去掉其中的null
,得到的就是前序遍历的输出顺序了。所以很明显,感觉可能就是单位在提供题库的时候,只考虑到了Java语言,没有提供其他语言的题解。
编程题第1
题,是找到数组中任意两个元素相差的绝对值的最大值;这个直接排序后一次遍历就好了,虽然复杂度高但是毕竟也没有超时,所以就没有再研究了。
编程题3
题,是将数组中重复的元素删除(只保留一个),然后输出去重后的数组;这个思路也很清晰,还是一次遍历,同时用set
去重即可。
总的来说,大部分国企或银行的技术岗位,其笔试的编程题题目都不难——当然,如果是国企或银行的子公司,那有的可能会比较难,比如招银网络科技这种;甚至可以说题目中真正考察算法、数据结构部分的难度,都没有手动处理输入、输出数据部分的难度高(因为有些单位设计的ACM模式题目,其输入、输出格式实在是太麻烦了,需要花很久才能完全处理妥当)。
最后就是,我看2022
年就有niu友说广州分院的笔试会多次重复发送,结果现在2024
了还是如此;但我这次就只做了第1
次的,第2
次进去看了看,发现虽然选择题目和第1
次不一样,但是3
道编程题目还是一样的,就什么都没做,直接交卷退出了。
面试情况
上午09:20
开始,持续25
分钟左右。
线上视频面试,2
位面试官,为部门领导或员工;面试官很和蔼。
首先做自我介绍;随后提问25
分钟。
提问问题
算法题目
面试结束反问
反馈情况
面试情况
下午14:10
开始,持续30
分钟左右。
线上视频面试,1
位面试官,为HR;面试官很和蔼。
首先做自我介绍;随后提问30
分钟。
提问问题
算法题目
面试结束反问
反馈情况
面试情况
下午14:30
开始,持续20
分钟左右。
线上视频面试,4
位面试官,为部门领导、HR;面试官很和蔼。
首先做自我介绍;随后提问20
分钟。
提问问题
算法题目
面试结束反问
反馈情况
至此,大功告成。
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