年后面试，给你提6点建议！

你好，我是田哥

转眼年底，很大部分人都在观望，甚至已经开始着手准备明年的面试了，不知道屏幕前的你是如何打算的？

从现在开始，到明年三月份还有两个多月的时间，时间不多，但也不少了。只要自己好好准备，明年肯定有收获的。

如何准备，准备哪些？

我给你总结了6个方面：

• 简历问题

• 自我介绍问题

• 项目介绍问题

• 八股文问题

• 项目亮点问题

• 非技术问题

简历问题

有不少朋友，简历都没找我修改，然后直接找我面试了，看了简历，发现了很多问题。

比如说：

• 自己不会的技术也写上去了，这不是给自己挖坑么？

• 简历只写年龄，面试怎么知道你是周岁还是虚岁？

• 简历上项目介绍就一句话，能再多点吗？

• 项目技术栈没写，你等着面试官问你这项目使用的是什么技术栈吗？

• 头像P的严重，面试官要是和你视频面试怀疑是不是本人

• 政治面貌团员，这个是党员写上去也还行，你个团员写上去有啥用？

• 简历上居然写着，精通XXX，你确定精通了？

• 期望薪资，不要写，可能会遇到面试官没有你的高，面试官心态是啥，你猜

• .....

自我介绍问题

自我介绍，这是个很有技巧性的问题。很多人估计也在问“为什么每个面试官上来就是要求你做一个自我介绍”。

大家的自我介绍也存在很多问题，比如说：

• 一句话就搞定自己的自我介绍，能再久点吗？

• 自我介绍总是卡壳，你也太不用心了吧，自我介绍都说不清楚。

• 瞎说一通，不是在做自己介绍，完全跑偏了都不知道。

• ......

至于，为什么要求大家做自我介绍，一个很简单的道理，你在做自我介绍的时候，面试官基本上都是抽这个时间去看你的简历，你要是一句话都说完了，面试官很尴尬的。立马问你问题好像不太对，毕竟还不太了解你的情况，不问嘛，你就等着我把简历看完了再聊，你就坐这里干等着。自我介绍主要是向面试官简单介绍一下自己，如果自己有哪些niub的地方可以趁此机会展示一下。

项目介绍问题

面试中还有个环节非常重要，那就是：项目介绍，关于这个问题，我也总结出了以下几个问题：

• 项目介绍一句话解决？

• 项目中用到了很多技术栈，但是自己对于很多技术栈完全不了解，就听过

• 项目中自己负责部分讲不清楚

• 项目中如何实现的讲不清楚

• 项目介绍过于啰嗦，讲了很久没有讲到点上，扯来扯去好像都是在说一个业务

• ....

很多问题都是不忍直视的，严重的说很弱智的，完全没把面试当回事。你不把它当回事，你迟早要吃亏。

八股文问题

很多人为了面试肯定会去背八股文，我也建议大家去背八股文，很多东西你不去背，面试很容易出现冷场，一旦冷场面试官对你的印象分就会减少。但，被八股文还是要带点技巧性的哈，别死记硬背，实话实说，你要是死记硬背，你也背不了那么多。

比如：关于线程池的八股文无法就是下面几个：

• 线程池有什么优点？

• 线程池核心参数有哪些？

• 线程池的原理是什么？

• 核心线程数大小如何设置？

• 线程池是如何重复利用线程的？

关于线程池，我之前分享给：

有过外包经历的朋友肯定熟悉甲方和外包公司的区别，我们可以把甲方公司理解为线程池，甲方公司的订单任务理解为我们业务代码创建的线程，甲方的仓库可以理解为阻塞队列，甲方的正式员工理解为核心线程，外包公司派到甲方的人可以理解为最大线程，甲方订单处理不来了，就堆到仓库里，仓库满了就请外包公司派人来帮忙，如果任务很快处理完了，那不能立马把外包来的人给退回，得留个缓冲期，避免订单任务马上又增多，另外一个原因就是外包人员进场和出场，对于甲方来说还是有些成本的。进来得熟悉环境，出场得工作交接。另外，如果甲方正式员工和外包派来的人都还是处理不完收到的订单任务，那么此时甲方公司就得考虑如何拒绝订单了，直接说我们处理不了了，或者说，你们能不能再等几天再来。

很多技术点，我们都可以结合我们生活案列来理解的，很多人就是为了学技术而学技术。忘了某个技术为什么会出现？

再比如：如何设计一个注册中心？

你要是搞清楚注册中心的来龙去脉了，为什么会有注册中心？如果你这么设计有没有问题？你会觉得注册中心也就那么回事。

项目亮点问题

项目问题应该是大部分人最头疼的，但，基本上很少有人去好好整理自己的项目，项目有什么亮点？自己要去发现去挖掘，一旦等着面试官来给你发现和挖掘，那岂不是凉凉啦！

既然要面试了，肯定需要回顾自己做过什么项目，哪个项目是最难的，为什么？有时候，不一定就是说用到了什么牛逼的技术，更多是你是怎么解决的，为什么这么解决？除了这个方案还有其他方案没？

好点的项目有并发量，有千万甚至上亿的订单，这种项目不是每个人都有，绝大多数的同学都没有经历过。

现实点的项目就是整体CRUD，其实，我们普通开发每天确实就是CRUD，因为现在现成的技术方案多得很，基本上都有多种方案，根据当前业务你的领导已经给你订好了方案，所以你直接用就行了。你可以假想着，这个方案是你搞定的，可以和面试官聊聊你是怎么选的，为什么选这个方案？

还有就是很多项目，整体都是围绕着客户转，根本不会想那么多，直观实现就行了，不管代码写的如何，不管后期有没有什么问题，反正就是快速开发快速结账。这类项目更多的是快速熟悉业务，快速实现功能，真没有技术亮点。你可以聊一些业务性，比较难点的业务你们是怎么做的？

有时候，我们可能会遇到一些老数据老系统做兼容的问题，其实，如果你能把你的方案说清楚，是怎么解决的怎么做到兼容的等，这也可以说是你的项目亮点。

非技术问题

我们在面试中，一定要注意自己的言行，不然你会在这上面吃亏的。

比如说：你为什么要换工作？

• 工作压力太大

• 公司制度混乱

• 团队关系复杂

• 领导很垃圾

• 很难融入到团队中去

• 不加工资（待遇不好）

• 被裁掉了

• ....

切记，这些回答方式可能会断送你的offer，技术面试很重要，但是这种软实力的也很重要，说话一定要慎重！

另外，我之前也分分享过一篇关于程序员面试最头疼的10个问题：

好了，今天就分享到此，刚刚做一位朋友的模拟面试，临时决定写本文，希望本文对你有所帮助。

话又说回来，面试确实是个脑力活，更是个体力活，尤其是一线城市，有的一天只能面试一家（收获offer的可能性比较大），我见过最多的一天面试三家（基本上就是走走过程）。如果来回奔波，自己累还浪费时间，没有调休的haul还要被扣工资（有调休你用了也是变向的扣工资，懂的都懂），所以面试成本还是蛮高的。但，不管如何，希望大家加油，加油学习加油面试，给自己卖个好价钱。

另外，如果你也在准备面试，记得找我，我给你做最专业面试辅导。

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模拟面试重点：

• 快速发现你的不足，如何改正

• 回答问题方式不对，如何回答

• 复习太慢，如何快速复习

• 软实力问题，如何回答

• 传授一些面试技巧