八年老Android，薪水被应届生倒挂了，33岁的我裸辞了，虽悔但爽！_安卓跳槽工资反而低了

前言

33岁，我裸辞了。

前阵子，有一件事情我想了很久，一直憋在心里很难受，也没找到合适的人倾诉，就借着今天写出来。

我一个十几年开发经验，八年Android经验的职场老人，我慢慢涨上来的工资竟然被一个应届生倒挂了！

当我得知这个消息的时候，我的心是拔凉拔凉的。

我现在只有一个想法，我想跳槽！

可是，我现在已经33岁了，这让我一度陷入了纠结与迷茫。

应届生倒挂老员工

作为一个在公司待了六年的老员工，我一直兢兢业业，为了公司的项目能够按期上线，每天熬夜，加班加点。除了自己的本职工作外，我还无偿帮公司培训，分享技术，带新人，做了很多自己职责之外的问题。

但是我感觉自己并没有得到自己应有的回报。

首先，作为一个六年的老员工，我的待遇增长并没有增长多少，不管是薪资还是福利待遇，都和刚进公司的时候差不了多，另一方面，我的职级也没有升过，干了这些年，还是一个普普通通的工程师。

最让我不能忍受的事情是，在某次的饭桌上我得知我带的一个应届生小新人，他的工资居然比我还高一千多！（我18K+，他19K+）但是，通过几个月的相处我发现他的技术没我好，学历和我一样也就是个普通本科。

后面我稍微打探了一下另外几个同期应届生的工资，也没比我低多少。

意难平

那段时间里，我的心情十分低迷，我感觉公司就