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超级实习生也在培养本科大学生的IT能力,也为很多互联网大厂输送了不少的中高端IT人才。超级实习生将从自有拿到大厂实习offer学员的实际情况来谈谈自己的看法。
不可否认的是,很多IT公司现在确实对IT培训班出身的学员存有偏见,尤其是一些规模处于中型企业以上的公司,造成当今现状的原因基本是:
早年IT行业大火,IT培训行业招生对象从一开始的大学生,然后慢慢的招收初高中,以及几乎完全零基础的转行者,通过6个月的时间,就能让学员直接去公司干活(主要是spring boot的增删改查),基本上只要学员肯学,IT培训班出来的学员基本可以从事IT行业的职位,但是随着时代发展需求,IT行业不缺少底层程序员,更缺少的是中高端程序员,就是懂技术的同时还会项目管理,能带团队,能独立承担项目。
因而通过IT培训班包装与培训的学员,即使面试过关了,但是实际能力与岗位不匹配,在公司无法长久,甚至过不了试用期。一方面耽误自己时间,一方面也耽误企业成本,为了尽可能招聘合适的人才,很多公司HR开始直接筛除培训班出来的学员。
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