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很多做开发的朋友都会遇到的怪圈。当你到某一个阶段,会觉得业务和技术提升很难,现在的公司待着感觉没有前途混吃等死,想跳槽吧,自己有多高的能力心里还是有比数的。
这种情况就是遇到瓶颈期了
我有统计过那些校招进大厂做开发的薪资和年限成长图,有BATJ这些巨头公司,也有小米华为vivo这些大公司;
“定位” 是指你要确定自己所处的阶段和想要达到的水平。主要包括:
目前是什么水平
有什么项目积累
工作项目里有什么难点
想找什么级别的工作
薪资
比如我,给自己的定位就是:现在是中级水平,常见应用开发需求基本都能解决,开源框架使用没问题,部分读了源码,工作项目里主要是混合开发比较复杂,想找有利于自己成长的、大公司中高级安卓开发工作。
有的朋友可能对 “亮点” 的定义不是很明白。“亮点” 其实就是能够把你和众多应聘者区分出来的优秀品质。
程序员面试主要考察这几点:
技能水平
学习能力
团队合作
工作心态等
如果你在其中任何一个方面都有自己的优势,就赶紧找出来,写到简历上,面试表达出来。
拿技能水平来说,根据做过项目的类型,确定自己当前擅长的点,比如你做的是电商应用,那可能就擅长混合开发、自定义 View;做的是大用户量应用,那可能就擅长监控、性能优化等等。
找到自己已有的或者该有的亮点,然后去努力掌握、精通。
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掌握了知识点后,接下来就要针对各公司侧重内容重点复习了。
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