本科，60k*13薪，外包到新疆！你会去吗？

offer千千万，高薪在召唤！

外派到新疆 ， 网友陷两难！

事情是这样的，前几日，播妞看到一位计算机专业的同学分享offer——大数据开发岗位，学历要求本科，薪资40k至60k，还有13薪，这待遇，着实让人心动不已！

然而，细看职位要求，第一条就提到“需要长期外包到新疆乌鲁木齐”，这让这位原本生活在上海的同学犯了难，毕竟从繁华都市到边陲，这跨度不是一般的大。

于是他上网发帖求助，问大伙儿：外派到新疆，这还能回来吗？

截图来源牛客（如侵删）

帖子一发出，就碰撞出不少火花，网友们纷纷留言，有人打趣说：“这薪资，外派到月球也值了！”、“薪资这么高，别说新疆，让我去西伯利亚喂狼都行。”也有的说：“长期外派，要考虑清楚，毕竟离家远，回来可能不容易。”

同时，也有同学认真分析：“新疆风景如画，是一个很好的选择。”乌鲁木齐非常宜居，生活成本相对较低，在这里工作，不仅能享受到高薪资带来的物质满足，还能体验到新疆独有的风土人情，享受生活与工作的完美平衡。

更多网友分享：

截图来源牛客（如侵删）

通过上面的评论，我们发现，大部分小伙伴普遍觉得：只要待遇到位，无论地点如何，都值得去尝试。这样的工作机会不仅肯定了个人的能力，更是对专业技能的一次挑战与飞跃。

每个人的职业轨迹都是独一无二的，一边是留在熟悉的环境，追求稳定和安逸；一边是勇敢地迈向未知，挑战自我价值的提升。如果是你，面对这样一份工作，你将如何抉择呢？

60*13的薪资，你能接受外派新疆吗？ 单选

能，薪资太香，无法抵抗！

不能，接受不了这么远的外派！

没想好......

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 薪资如此惊人！

 大数据到底有何魅力？

在众多评论中，播妞注意到，还有不少同学惊叹：“为什么大数据岗位的薪资这么惊人？”他们好奇如果不外派，大数据开发的薪资能有多少？

播妞可以肯定的回答大家，即便剥离了外派的额外激励，大数据开发岗位的薪资也相当可观！根据第三方平台统计，大数据开发工程师全国均薪为18.3k/月。

数据来源职友集（如侵删）

更令人吃惊的是，超过55%的大数据工程师薪资在20k-50k，而且年终平均在2个月及以上。对于刚刚走出校门的毕业生而言，这样的薪资水平相当具有竞争力。

大数据开发的岗位薪资之所以能够高居不下，离不开几个关键因素，强有力的政策支持、数字化转型的加速、显著的人才缺口、行业认可度高等。正是这些因素的共同作用，塑造了大数据行业蓬勃发展的大环境。

① 数字化转型的加速

有业内人士称，未来的时代，一定是数据的时代。无论是互联网企业还是传统行业，数字化转型的步伐都在加快，对大数据的渴求与日俱增，企业需要相关技术人才来处理和分析海量数据，以数据支撑战略决策，推动企业发展。

② 人才缺口增大

根据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万-2000万人，大数据人才的缺口非常大。在论坛中，还有不少网友分享了自己的求职经历，称大数据开发岗位“拿offer很顺畅”、“点击就送”。

③ 政策支持

政府出台了一系列政策文件来支持和引导大数据行业蓬勃发展，涵盖了从基础设施建设、技术创新、人才培养到数据安全等多个方面。其中，《"十四五"大数据产业发展规划》围绕“打造数字经济新优势”，做出了培育壮大大数据等新兴数字产业的明确部署。

在这样的背景下，大数据开发人才越来越受欢迎，薪资自然跟着水涨船高。对于渴望进入大数据行业的同学们来说，当下无疑是一个黄金时机。只要持续精进专业技能，并紧跟行业发展趋势，未来的职业前景将极为广阔！