2021最新Java面试题目，字节跳动面试问题及答案java_字节跳动java面试题

一、哪些人有被裁危险？

就拿甲骨文裁掉900个人来说吧。

甲骨文中国区方面给出的解释是：

不是公司的问题，也不是员工的问题，只是公司最近要调整战略，所以才裁员。

这一批被裁员工平均37岁，本应是行业内的精英，只是哪怕能力再突出，业绩再好，也逃不过公司的战略调整。

看起来，似乎不是人的问题。

但说到底，还是人的问题。

图左是某名企HR的留言，图右是脉脉上的聊天记录。

在员工看来，这份工作十分轻松，容易熬资历，几乎就是完美工作的代名词。

可在HR看来，这些工作多年的高材生，其实很水。

“年龄35”，说明他们已经到了职业发展的分水岭；

“技术水平差”，说明他们并没有扎实的本领傍身；

“面试一轮游”，说明其他企业已经看不上他们了。

不由想起一句老生常谈的话：时代抛弃你，从来不会说再见。

确切地说，抛弃你的并不是这个时代，而是安于现状、不求上进的你自己。

1.没有战略眼光的人

那些没有长远眼光的人，就是在混吃等死，他们只求过得开心，甚少想到未来。

就算他真的很努力，格局小，眼界低，也没办法帮助公司实现长久发展。

2.长时间没有创造价值的