我在华为做外包的真实经历！_外包经历

一个爱钱如命，又有所不为的人。

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写在前面

编程十年，我很庆幸一路走来皆是自己的选择，虽然也走了不少弯路，但那是我选择的生活。

一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。

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我的选择

上篇文章第 1 份工作，我只干了 2 周就被辞退了！提到，我上班两周就被辞退了，被开除后我紧急的找了一周工作，收到了 3 份 Offer ，于是我选了一个工资最高的。

这个工资最高的工作就是去华为做外包，当时面试的时候就很不友好，整个面试过程在当时西安软件园的食堂里进行的，只面了一次，大概问了几个问题，就说可以了来吧。

我对外包并没有太多了解，只是听说网上有人说外包不太好，但究竟有多不好，我并不清楚。但当时我的选择并不是很多，不管怎么样毕业了就不能再往家里要钱了，总得先挣钱吧。

于是我就做好准备去华为做外包，去上班才发现管理有多严格，入职的时候会给一个临时卡，办完手续后会有一个正式的工牌。

上班的时候，我需要刷两道门才可以进入办公室，并且进最里面的时候还需要安检，手机都必须放在办公室外面，搞得很机密，其实干的工作很普通。

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小巴组的工作

当时在2010年的时候，非常流行无线上网卡，使用无线卡往电脑上面一插，电脑就可以利用无线上网卡工作了，当时 WIFI 还没有大规模流行，无线上网卡的市场还是很大的。

华为在无线上网卡产品的市场很大，不止是给中国区供货，给全球的各个运营商都发货，什么阿拉伯、中东、欧洲诸多国家的客户也非常多。

这个无线上网卡硬件上运行的软件是印度阿三做的，我们的工作就是根据各个运营商不同的需求，在整个软件系统上进行二次开发。

根据开发工作量的多少，会把不同的工作分给不同的工作组，我们当时分了三个组：大巴组，小巴组和定制组。

①定制组：不用写代码的那种，华为开发了一些工具，通过工具可以改变客户端软件的 logo，模块功能等。华为的软件真是遍布全球到处，什么的客户都有。阿拉伯、非洲各种语言大部分的需求都是基本可以用工具搞定；

②小巴组：需要改一些代码，但是工作量又不是特别多的那种；

③大巴组：改动量超过1个月以上的需求。

我当时分在了小巴组，大概有十几个人，其中也有很多硕士毕业的也被忽悠进来了。

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开始工作

每个人进来都会给分配一个师傅来带，刚进去的时候把我分给了一个胖胖的小伙子，我刚坐到他旁边，他就对我讲，我在这里只剩下最后三天了，已经提离职了。

刚从大学毕业，也不知道工作是干啥，一脸蒙逼。这个胖小伙带着我熟悉环境，他说整个系统特别的庞大，想要熟悉项目全靠自己摸索。

在和我讲话的同时，他给我看了项目中的一个类，代码有4万多行，我惊呆了。但是代码确实写得非常规整，代码中的注释也很到位。

整个项目是 Swing 项目，运行起来就是一个无线上网卡的界面管理端。没有什么架构/设计文档给我们，但改动点基本都是外层的皮肤了或者小按钮之类的。

三天后他走了，领导又给我分配了一个新的师傅，比我大一岁看着挺成熟的，后来他特别照顾我，同时他的性格、态度，以及他工作的方式其实最后也都影响了我。

于是跟着当时的师傅，我开始接一些小活，慢慢的一两个月过后我上手了。接一些小巴的定制项目，也就是跟着换个 Logo 、界面加一些小功能之类的工作。

其实搞代码不是最重要的，最重要的是要把代码打包到硬件中去测试，整个流程挺复杂的，需要不同的环境中进行打包，Window\Mac 等，华为有一整套打包工具，打包出来后才能测试。

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出现转变

我刚进去的时候，客户端有两种：一种是 Java 写的，一种是QT（C++的封装），慢慢的 Java 版本的都淘汰了，全部上线了 QT。

当时和我一起做 Java 版本的人也都慢慢离职了，在公司呆了 5 个月后就发现我成了“老人”，也开始慢慢带徒弟了。

期间华为终端部曾经组织过一个 Java 专项培训，5个工作日培训不用上班，我这边的领导的领导给我报名了，他也是华为的一个主管，可能觉得我工作还不错吧。

去了之后发现全都是华为员工，只有我一个带着黄色的牌子，华为的工牌是白色的。培训完毕之后还会有一个考试，记得那次培训还是挺干货的，培训完我的考试成绩很一般（毕竟当时底子很差）。

我从小巴慢慢开发了大巴需求（改动量很大的需求），但到最后没有 Java 版本的需求了，全部用QT。也就是半年之后，没有 Java 开发这个岗位了。

Java 组的同事都各种转型，有的去了另外一个 Js 控制的项目组，我选择了留下来搞 QT，开始学习C++，因为有 C 语言的底子，倒也不难，慢慢的可以开始搞 QT 版本的小巴需求。

但是最后我就纠结了，我以后到底是往 Java 方向发展呢，还是 C++ 呢？

6

做出决定

期间我们换了三次办公室，因为终端发展得太快，本来我们是坐在一个地下室办公，后来搬到西安软件园二期，软件园二期工作了 2 个月又搬了回来，来到了软件园的三期四楼。

随着时间的推移我成为了一个老人，各种开会主持带徒弟一一上手，后面也基本混成了老油条，工作也变得比较轻松了。

但是我也很迷茫了，我花了 1 万元的培训去学了 Java ，工作半年后又转了 C++，那么未来的发展到底该走哪个方向呢？

后来终于想通了，我花了那么多钱培训 Java ，这样太亏了 ，于是选择了离职。那时候华为方的领导其实对我也特别好，JS 项目组的老大也过来挽留，但我还是决定要离开了。

我偷偷跑出去面试了几次后，发现工作 1 年后明显比以前更好找工作了。工资至少可以要到 3k+ 以上，面了几家公司后我信心大涨。

面试的时候有一家公司比较变态，复试的时候需要展示 PPT ，当时也是这家工资要得高，想着准备就准备，没想到最后也给 Offer 了。

当时还有一家公司不错，从北京来西安开拓市场，正在组建研发团队，我和他们的老大聊得也不错，做的是地图这个方向，最后放弃了，感觉方向不是很好。

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华为外包工作

华为外包有一个变态的特点：为了保密，不允许带U盘、手机等各种存储、通讯设备，上班后基本就和外界失联了，我在华为上了9个月的班，同学朋友丢了一大推。

加班非常多，但比较开心的是加班有工资，而且是按照国家标准来的，平时加班1.5倍，周六天2倍，假期3倍。这是我工作到现在最正规的加班制度了，工资只有2100，但通过加班可以拿到3000左右。

平时加班到晚上2点是很正常的事情，特别喜欢假期加班可以拿3倍工资，华为在西安包了N多大楼，当时在软件园三期，班车上百辆开出去还是挺壮观的。

华为的中午休息文化确实好，中午吃完饭熄灯大家都睡觉，中午趟在那里睡一个小时，下午工作质量明显提高 N 倍。

我在华为公司做了 9 个月后出来时，感觉特别虚， Java 的相关知识都忘完了，但是因为有了 1 年工作经验，找工作反而更容易了，生活就是这么讽刺。

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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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